Резюме «Специалист по социальной работе» в Каменске-Уральском

Найдено 74 резюме
После регистрации будет доступно 124 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 января
15 000 Р 22 года Каменск-Уральский
Обновлено 10 января
По договоренности 25 лет Каменск-Уральский Немецкий (Базовый)
500 Р за вакансию в Каменске-Уральском
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 2 января
По договоренности 49 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый)
Обновлено 27 апреля
50 000 Р 33 года Каменск-Уральский стаж 10 лет и 2 месяца
Специалист по социальной работе 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ГАУ "КЦСОН города Каменска - Уральского"
Оператор, Администратор, управляющий персоналом скрыть
Обновлено 26 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 26 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 26 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории Центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 26 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 26 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 34 года Каменск-Уральский готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 14 городов Английский (Базовый) стаж 12 лет
Директор 1 год и 6 месяцев (по июль 2017)
Муниципальное казенное учреждение "Центр молодежной политики"
Реализация государственной молодежной политики (ГМП), мер государственной поддержки молодежных общественных объединений. Обеспечение эффективной деятельности учреждения в рамках ГМП. Целевое и эффективное использование денежных средств и имущества учреждения. Планирование деятельности учреждения, обеспечение соблюдения требований законодательства РФ. Руководство коллективом из 5 человек. Достижения: Учреждение награждено Благодарственными письмами администрации города, общественных и иных организаций. Результаты деятельности за 2016 год превысили аналогичные показатели 2015 года (кол-во мероприятий и кол-во участников) на 25 %.
Директор, Начальник бюро по реализации социальных программ отдела сопровождения персонала, Экономист II категории бюро экономического анализа планово-экономического отдела, Экономист бюро экономического анализа планово-экономического отдела, Специалист по кадрам бюро по работе с молодежью отдела социологии труда скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 34 года Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор 1 год и 10 месяцев (по июль 2017)
Муниципальное казенное учреждение "Центр молодежной политики"/Муниципальное казенное учреждение "Управление муниципальными закупками"
- Реализация государственной молодежной политики, мер государственной поддержки молодежных общественных объединений. Организация программ и мероприятий в рамках молодежной политики; - Целевое и эффективное использование денежных средств и имущества учреждения. Подготовка отчетности. Достижения: Учреждение награждено Благодарственными письмами администрации города, за общий период работы организовано более 170 мероприятий.
Экономист бюро экономического анализа планово-экономического отдела скрыть
Обновлено 30 марта
80 000 Р 53 года Каменск-Уральский стаж 4 года и 1 месяц
Директор 4 года и 1 месяц (по декабрь 2017)
МКУ Управление капитального строительства
Организация строительства детского садика на 300 мест за 6 мес. В настоящее время состою в Национальном реестре специалистов по строительному контролю. Обладаю квалификационным аттестатом «Выполнение функции Заказчика». Имею благодарность за добросовестный труд в Межрегиональном территориальном управлении Ростехнадзора. Награжден грамотой Администрацией Южного управленческого округа за добросовестный труд, Почётной грамотой Ассоциации «СРО «Союз стройиндустрии Свердловской области», Почетной грамотой главы города Каменск-Уральского.
Обновлено 3 февраля
20 000 Р 41 год Каменск-Уральский стаж 4 года и 3 месяца
Продавец-консультант, продавец-кассир 2 года и 2 месяца (по январь 2018)
ИП. Дрыгин К.Д.
Продавец лакокрасочных материалов, инструмент -крепеж, электро инструмент
Обновлено 2 октября 2017
50 000 Р 38 лет Каменск-Уральский стаж 17 лет и 6 месяцев
Руководитель филиала 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
СОГУП "Областной Центр недвижимости" Филиал "Южное БТИ"
Организовать эффективную и устойчивую работу Филиала на основе полной самоокупаемости, его производственное, экономическое и социальное развитие. Обеспечить выполнение установленных показателей финансово-экономической деятельности. Организовать своевременность расчетов с Предприятием и установленными законодательством или договором органами управления и юридическими лицами, налоговыми органами. Соблюдать действующее законодательство, совершенствовать управление и учет, укреплять договорную дисциплину и устойчивое финансовое положение Филиала. 2017 г. – Почетная грамота. Выдано СОГУП «Областной Центр недвижимости» г. Екатеринбург
Специалист по недвижимости, Оценщик, Специалист по правовой регистрации объектов недвижимости скрыть
Обновлено 18 сентября 2017
17 000 Р 39 лет Каменск-Уральский
Обновлено 4 сентября 2017
По договоренности 38 лет Каменск-Уральский стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник отдела персонала 6 лет и 1 месяц (по июнь 2017)
ОАО "Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов"
- организация подбора персонала (поиск, интервью, анкетирование) - оценка персонала по компетенциям - расстановка персонала - организация обучения персонала (проф. подготовка, переподготовка, повышение квалификации) - внутренний PR (выпуск заводской корпоративной газеты, организация и проведение конкурсов проф.мастерства, спортивных мероприятий, профессиональных праздников) - составление и ведение операционного бюджета отдела персонала; - разработка и внедрение системы адаптации и наставничества - работа с кадровыми базами данных (1С: З и К); - проверка рекомендаций; - работа пенсионным фондом РФ; - разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе; отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.
Обновлено 9 августа 2017
35 000 Р 46 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев
Инженер-экономист (логист) 12 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО «Каменск – Уральский Металлургический завод»
• Планирование и контроль выполнения заявок на закупку и поставку товара. • Анализ оборота товарных запасов, выполнением плана по остаткам, снижение объёма неликвидов на складах, участие в инвентаризации. • Контроль и организация работ по приёму, рациональному размещению и хранению ТМЦ на складском комплексе предприятия. • Контроль организации сборки заказов (на основе заявок) и последующая доставка материалов в подразделения предприятия. Опыт руководства коллективом от 25 чел. (начальник бюро планирования 3г.6мес.)
Обновлено 23 апреля 2017
50 000 Р 46 лет Каменск-Уральский готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 7 месяцев
Менеджер по PR и рекламе 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
МАУК Социально-культурный центр
PR-сопровождение всех учреждений культуры города, организация концертов и конкурсов, рекламные акции
Координатор проекта Виртуальный Каменск, Специалист по PR скрыть
Обновлено 12 апреля 2017
15 000 Р 23 года Каменск-Уральский стаж 1 год и 2 месяца
Техник 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Оао завод Исеть
Обновлено 2 марта 2017
70 000 Р 54 года Каменск-Уральский стаж 12 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по общим вопросам 2 года и 6 месяцев (по март 2014)
ОАО "Завод электрических соединителей" (завод "Исеть")
Осуществление функций руководителя по управлению и развитию объектами социальной сферы (на заводе, численность 1500 человек, в подчинении: столовая, здравпункт, административно-хозяйственный отдел, гостевой комплекс-пансионат, объекты сдаваемые в аренду), решение социальных вопросов, кадровые вопросы, поиск решений для достижения положительных результатов. Работа со сторонними организациями, подготовка и регистрация учредительных документов, заключение и регистрация договоров аренды, представительство в судах и административных органах государственной власти. Прием граждан и юридических лиц по правовым вопросам в сфере недвижимости и земельных участков, ведение переговоров. Разработка и подготовка нормативных правовых актов.
Заместитель генерального директора по организационно-правовым вопросам, Главный специалист (юрист) скрыть
Обновлено 29 сентября 2016
По договоренности 37 лет Каменск-Уральский стаж 10 лет и 8 месяцев
Диспетчер цеха трубоволочильного 10 лет и 8 месяцев (по декабрь 2011)
ОАО СинТЗ
Обновлено 26 июля 2016
По договоренности 30 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Председатель предметной цикловой комиссии / ПЦК специальности 22.02.05 Обработка металлов давлением 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский политехнический колледж» (ГАПОУ СО «КУПК»)
Основные функции председателя ПЦК:  Разработка методик обучения.  Оказание методической помощи преподавателям Должностные обязанности председателя ПЦК:  Организация работы предметно-цикловой комиссии;  Анализ и планирование деятельности предметно-цикловой комиссии;  Изучение работы членов комиссии;  Организация и контроль за качеством проводимых ими занятий;  Организация взаимопосещений занятий и всех видов практики;  Руководство подготовки и обсуждение открытых учебных занятий;  Рассмотрение и представление на утверждение заместителя директора по учебной работе рабочих программ учебных дисциплин и календарно-тематических планов;  Руководство и контроль за ходом выполнения курсовых работ учащихся;  Рассмотрение и представление на утверждение учебно-методического совета: Учебно-методических документов; Методических указаний; Методических рекомендаций; Учебно-методических пособий.  Участие в проведении анализа деятельности преподавателей – членов ЦМК (предметной) методической комиссии, связанной с повышением качества подготовки специалистов;  В соответствии с номенклатурой дел колледжа вести документацию;  Совершенствование практического опыта;  Проведение анализа своей деятельности, оценка качества выполнения своей функциональной работы;  Соблюдение Устава колледжа, правил внутреннего трудового распорядка и личной трудовой дисциплины. Основные достижения:  Формирование плана работ и распределение педагогической нагрузки по специальности 22.02.05 «Обработка металлов давлением», педагогический состав отделения ОМД - 5 человек.  С 2015 года вхожу в региональный состав экспертов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.  Разработала и реализовала основные образовательные программы по специальным предметам ОМД и государственной аттестации с учетом российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Организатор и участник круглого стола среди образовательных учреждений горно-металлургического профиля по оказанию помощи преподавателям в подготовке, разработке и внедрении в практику преподавания российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Разработала формы и шаблоны документов для прохождения практики студентами;  Разработала методический материал в подготовке курсовых и дипломных проектов;  Разработала КИМ для проверки уровня знаний студентов. Основные функции преподавателя:  Обучение студентов.  Поддержание учебной дисциплины. Должностные обязанности преподавателя профессиональных дисциплин:  Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС);  Организация и контроль самостоятельной работы, индивидуальные образовательные траектории (программы), с применением наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых образовательных технологий, включая информационные;  Содействие развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формирование их общей культуры, расширение социальной сферы в их воспитании;  Обеспечение достижений и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов);  Оценка эффективности обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса;  Соблюдение прав и свобод обучающихся.  Осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе;  Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении;  Участие в работе ПЦК, конференций, семинаров, выставках;  Участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;  Разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся;  Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Достижения:  Разработала программы по курсам профессиональных дисциплин специальности «Обработка металлов давлением» • Материаловедение; • Теплотехника; • Основы металлургического производства; • Теория ОМД; • Термообработка металлов и сплавов; • Промышленная безопасность и охрана труда; • Проектирование цехов ОМД и их грузопотоки; • Планирование, организация и экономика цеха ОМД.  Подготовила студентов к участию в программе развития молодежного движения «Арт-Профи-форум».  Подготовила студентов к участию в областных и всероссийских олимпиадах (с занятием призовых мест).  Классное руководство первого курса.  Организовывала подготовку и выступление подшефной группы в мероприятиях колледжа.  Совместное участие в разработке дипломного проекта по теме «Разработка электронного учебного пособия по специальной дисциплине «Промышленная безопасность и охрана труда»», с применением в образовательном процессе (http://pbiot.esy.es).  Разработала презентации по развитию своей деятельности и применению методики World Skills в образовательном процессе.  Подготовила и довела до защиты ВКР 32 студента (включая защиту научно-исследовательские работы студентов).
Секретарь, Техник – технолог кузнечно-прессового производства, Дефектоскопист по ультразвуковому контролю, Контролер продукции цветной металлургии скрыть
Обновлено 19 июля 2016
75 000 Р 30 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Председатель предметной цикловой комиссии 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский политехнический колледж» (ГАПОУ СО «КУПК»)
Основные функции председателя ПЦК:  Разработка методик обучения.  Оказание методической помощи преподавателям Должностные обязанности председателя ПЦК:  Организация работы предметно-цикловой комиссии;  Анализ и планирование деятельности предметно-цикловой комиссии;  Изучение работы членов комиссии;  Организация и контроль за качеством проводимых ими занятий;  Организация взаимопосещений занятий и всех видов практики;  Руководство подготовки и обсуждение открытых учебных занятий;  Рассмотрение и представление на утверждение заместителя директора по учебной работе рабочих программ учебных дисциплин и календарно-тематических планов;  Руководство и контроль за ходом выполнения курсовых работ учащихся;  Рассмотрение и представление на утверждение учебно-методического совета: Учебно-методических документов; Методических указаний; Методических рекомендаций; Учебно-методических пособий.  Участие в проведении анализа деятельности преподавателей – членов ЦМК (предметной) методической комиссии, связанной с повышением качества подготовки специалистов;  В соответствии с номенклатурой дел колледжа вести документацию;  Совершенствование практического опыта;  Проведение анализа своей деятельности, оценка качества выполнения своей функциональной работы;  Соблюдение Устава колледжа, правил внутреннего трудового распорядка и личной трудовой дисциплины. Основные достижения:  Формирование плана работ и распределение педагогической нагрузки по специальности 22.02.05 «Обработка металлов давлением», педагогический состав отделения ОМД - 5 человек.  С 2015 года вхожу в региональный состав экспертов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.  Разработала и реализовала основные образовательные программы по специальным предметам ОМД и государственной аттестации с учетом российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Организатор и участник круглого стола среди образовательных учреждений горно-металлургического профиля по оказанию помощи преподавателям в подготовке, разработке и внедрении в практику преподавания российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Разработала формы и шаблоны документов для прохождения практики студентами;  Разработала методический материал в подготовке курсовых и дипломных проектов;  Разработала КИМ для проверки уровня знаний студентов. Основные функции преподавателя:  Обучение студентов.  Поддержание учебной дисциплины. Должностные обязанности преподавателя профессиональных дисциплин:  Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС);  Организация и контроль самостоятельной работы, индивидуальные образовательные траектории (программы), с применением наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых образовательных технологий, включая информационные;  Содействие развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формирование их общей культуры, расширение социальной сферы в их воспитании;  Обеспечение достижений и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов);  Оценка эффективности обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса;  Соблюдение прав и свобод обучающихся.  Осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе;  Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении;  Участие в работе ПЦК, конференций, семинаров, выставках;  Участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;  Разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся;  Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Достижения:  Разработала программы по курсам профессиональных дисциплин специальности «Обработка металлов давлением» • Материаловедение; • Теплотехника; • Основы металлургического производства; • Теория ОМД; • Термообработка металлов и сплавов; • Промышленная безопасность и охрана труда; • Проектирование цехов ОМД и их грузопотоки; • Планирование, организация и экономика цеха ОМД.  Подготовила студентов к участию в программе развития молодежного движения «Арт-Профи-форум».  Подготовила студентов к участию в областных и всероссийских олимпиадах (с занятием призовых мест).  Классное руководство первого курса.  Организовывала подготовку и выступление подшефной группы в мероприятиях колледжа.  Совместное участие в разработке дипломного проекта по теме «Разработка электронного учебного пособия по специальной дисциплине «Промышленная безопасность и охрана труда»», с применением в образовательном процессе (http://pbiot.esy.es).  Разработала презентации по развитию своей деятельности и применению методики World Skills в образовательном процессе.  Подготовила и довела до защиты ВКР 32 студента (включая защиту научно-исследовательские работы студентов).
Секретарь, Техник – технолог кузнечно-прессового производства, Дефектоскопист по ультразвуковому контролю, Контролер продукции цветной металлургии скрыть
Обновлено 19 июля 2016
75 000 Р 30 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Председатель предметной цикловой комиссии 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский политехнический колледж» (ГАПОУ СО «КУПК»)
Основные функции председателя ПЦК:  Разработка методик обучения.  Оказание методической помощи преподавателям Должностные обязанности председателя ПЦК:  Организация работы предметно-цикловой комиссии;  Анализ и планирование деятельности предметно-цикловой комиссии;  Изучение работы членов комиссии;  Организация и контроль за качеством проводимых ими занятий;  Организация взаимопосещений занятий и всех видов практики;  Руководство подготовки и обсуждение открытых учебных занятий;  Рассмотрение и представление на утверждение заместителя директора по учебной работе рабочих программ учебных дисциплин и календарно-тематических планов;  Руководство и контроль за ходом выполнения курсовых работ учащихся;  Рассмотрение и представление на утверждение учебно-методического совета: Учебно-методических документов; Методических указаний; Методических рекомендаций; Учебно-методических пособий.  Участие в проведении анализа деятельности преподавателей – членов ЦМК (предметной) методической комиссии, связанной с повышением качества подготовки специалистов;  В соответствии с номенклатурой дел колледжа вести документацию;  Совершенствование практического опыта;  Проведение анализа своей деятельности, оценка качества выполнения своей функциональной работы;  Соблюдение Устава колледжа, правил внутреннего трудового распорядка и личной трудовой дисциплины. Основные достижения:  Формирование плана работ и распределение педагогической нагрузки по специальности 22.02.05 «Обработка металлов давлением», педагогический состав отделения ОМД - 5 человек.  С 2015 года вхожу в региональный состав экспертов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.  Разработала и реализовала основные образовательные программы по специальным предметам ОМД и государственной аттестации с учетом российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Организатор и участник круглого стола среди образовательных учреждений горно-металлургического профиля по оказанию помощи преподавателям в подготовке, разработке и внедрении в практику преподавания российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Разработала формы и шаблоны документов для прохождения практики студентами;  Разработала методический материал в подготовке курсовых и дипломных проектов;  Разработала КИМ для проверки уровня знаний студентов. Основные функции преподавателя:  Обучение студентов.  Поддержание учебной дисциплины. Должностные обязанности преподавателя профессиональных дисциплин:  Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС);  Организация и контроль самостоятельной работы, индивидуальные образовательные траектории (программы), с применением наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых образовательных технологий, включая информационные;  Содействие развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формирование их общей культуры, расширение социальной сферы в их воспитании;  Обеспечение достижений и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов);  Оценка эффективности обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса;  Соблюдение прав и свобод обучающихся.  Осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе;  Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении;  Участие в работе ПЦК, конференций, семинаров, выставках;  Участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;  Разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся;  Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Достижения:  Разработала программы по курсам профессиональных дисциплин специальности «Обработка металлов давлением» • Материаловедение; • Теплотехника; • Основы металлургического производства; • Теория ОМД; • Термообработка металлов и сплавов; • Промышленная безопасность и охрана труда; • Проектирование цехов ОМД и их грузопотоки; • Планирование, организация и экономика цеха ОМД.  Подготовила студентов к участию в программе развития молодежного движения «Арт-Профи-форум».  Подготовила студентов к участию в областных и всероссийских олимпиадах (с занятием призовых мест).  Классное руководство первого курса.  Организовывала подготовку и выступление подшефной группы в мероприятиях колледжа.  Совместное участие в разработке дипломного проекта по теме «Разработка электронного учебного пособия по специальной дисциплине «Промышленная безопасность и охрана труда»», с применением в образовательном процессе (http://pbiot.esy.es).  Разработала презентации по развитию своей деятельности и применению методики World Skills в образовательном процессе.  Подготовила и довела до защиты ВКР 32 студента (включая защиту научно-исследовательские работы студентов).
Секретарь, Техник – технолог кузнечно-прессового производства, Дефектоскопист по ультразвуковому контролю, Контролер продукции цветной металлургии скрыть
Обновлено 18 марта 2016
По договоренности 37 лет Каменск-Уральский
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.