Резюме «Сервис-инженер» в Каменске-Уральском

Найдено 44 резюме
После регистрации будет доступно 66 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 3 апреля
По договоренности 40 лет Каменск-Уральский Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Ведущий инженер 4 года и 3 месяца (по февраль 2018)
ОАО "Завод "Исеть"
- Подготовка заявок для проведения внешних аудитов (СДС ВОЕННЫЙ РЕГИСТР, ВОЕНЭЛЕКТРОНСЕРТ) - Подготовка специалистов предприятия к инспекционному контролю сертифицированной СМК (ГОСТ РВ 0015-002-2012, РД В 319.015-2006, ТР ТС 004/2011) - Взаимодействие с 1184 ВП МО РФ - Контроль выполнения работ по подготовке к аудитам - Планирование мероприятий по совершенствованию СМК - Проведение внутренних аудитов - Анализ и актуализация стандартов СМК - Анализ рисков - Оценка функционирования процессов и подготовка рекомендаций по улучшению их результативности Достижения: Разработала процедуру "Анализ и управление рисками" и методические материалы по обучению и адаптации сотрудников
Директор по качеству, Специалист отдела продаж, Руководитель абонентского отдела, Помощник исполнительного директора, Менеджер по реализации сжиженного газа, Начальник отдела организационного обеспечения, планирования и аналитической работы, Менеджер по работе с корпоративными клиентами (Южный округ), Специалист по сертификации, Специалист по документационному и информационному обеспечению, Секретарь скрыть
Обновлено 2 апреля
40 000 Р 33 года Каменск-Уральский стаж 6 лет и 7 месяцев
Ведущий инженер 4 года и 5 месяцев (по март 2016)
ПАО Сбербанк
500 Р за вакансию в Каменске-Уральском
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 21 декабря 2017
По договоренности 44 года Каменск-Уральский готов к переезду в Ростов-На-Дону Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник котельных, Главный Энергетик, Главный Теплотехник 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ТВС "Сервис" ООО "Ремстрой" МУП "Теплосети"
• организация без перебойной работы газовых котельных и сетей ТВС и ХВС Каменского городского округа • организация без перебойной работы насосной станций первого и второго подъема питьевой воды. • внедрения новых технологий и коммерческих узлов учета тепловой энергии. • замещение должностей: энергетика, инженера по эксплуатации, заместителя руководителя. • заключение договоров с поставщиками и потребителями с правом подписи. • аттестации персонала как член аттестационной комиссии. • более 200 человек.
Обновлено 13 мая
По договоренности 52 года Каменск-Уральский готов к переезду Немецкий (Свободно владею) стаж 26 лет и 9 месяцев
Главный инженер 5 месяцев (по февраль 2018)
ООО "НПП Станкоматика"
Начальник производства, Сервис-инженер, Ведущий специалист отдела новой техники, Начальник цеха сервисного обслуживания металлорежущего оборудования, Заместитель начальника цеха, Начальник бюро ППР трубопрокатного цеха Т-3, Электромеханик участка по ремонту оборудования, Заместитель начальника ремонтно-механического цеха, Заместитель директора по коммерции, Главный технолог Завода по Ремонту Металлургического Оборудования, Токарь 5-го разряда Завода по Ремонту Металлургического скрыть
Обновлено 17 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 17 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 17 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории Центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 17 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 17 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 18 апреля
100 000 Р 28 лет Каменск-Уральский готов к переезду стаж 6 лет и 3 месяца
Менеджер по продажам 3 года и 10 месяцев (по январь 2018)
ООО " Смартхоф "
Поднял оборот компании, успешные сделки.
Обновлено 17 апреля
50 000 Р 62 года Каменск-Уральский готов к переезду в Чусовой, Зиму, Адлер и еще 1 город стаж 7 лет и 5 месяцев
Региональный представитель 7 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2017)
Уральский центр информационного и платежного сервиса
Расширение сети размещения терминалов в торговых точках, документооборот. За 7 лет парк терминалов в городе увеличен с 28 до 65. Внедрено дополнительно 18 сервисов.
Обновлено 10 марта
30 000 Р 42 года Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию и работе с клиентами 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Никитин
Обязанности: - работа с клиентами по определению необходимости проведения строительных и отделочных работ; - поиск и оценка строительства и ремонта объектов недвижимости; - разработка мероприятий по увеличению эффективности работы; - организация труда, контроль выполнения работ по объекту Достижения: - за период работы была расширена зона коммерческой деятельности (привлечены клиенты из Курганской и Челябинской областей)
Аналитик, Менеджер по работе с клиентами, Старший менеджер проектов, Менеджер отдела сбыта, Заместитель директора гипермаркета, Менеджер по розничным продажам скрыть
Обновлено 21 декабря 2017
По договоренности 44 года Каменск-Уральский стаж 12 лет и 1 месяц
Главный Энергетик 3 месяца (по октябрь 2015)
МУСП «Каменская МТС»
• организация без перебойной работы насосных станций первого и второго подъема питьевой воды • Каменского городского округа. • внедрения новых технологий и коммерческих узлов учета ХВС. • замещение должностей: энергетика, инженера по эксплуатации, заместителя руководителя. • заключение договоров с потребителями и правом подписи.
Главный Теплотехник, Главный Энергетик, Начальник котельных, Начальник котельных, Начальник котельной, Энергетик, Технолог скрыть
Обновлено 19 декабря 2017
По договоренности 37 лет Каменск-Уральский стаж 15 лет и 3 месяца
Инженер-технолог 6 лет и 11 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "СИГАС-Инжиниринг"
1. Выявление сложных, трудоемких инженерных задач, требующих автоматизации проектирования для достижения эффективности решения поставленных задач. 2. Обучение специалистов предприятия по разработке УП для станков с ЧПУ. 3. Обучение операторов Станков с ЧПУ. 4. Разработка 3D моделей и управляющих программ на сложную формообразующую оснастку. 5. Локализация программного обеспечения Станков с ЧПУ. 6. Пусконаладочные работы на Станках с ЧПУ.
Начальник сервисной службы, Инженер-технолог, Инженер-технолог, Инженер-технолог, Инженер-технолог 2 категории, Инженер САПР скрыть
Обновлено 29 апреля 2017
По договоренности 38 лет Каменск-Уральский стаж 18 лет и 7 месяцев
Водитель 1 класса 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "КАМЕНСК-УРАЛЬСКОЕ АТП-14"
Перевозка сыпучих материалов
Обновлено 25 февраля 2017
25 000 Р 51 год Каменск-Уральский стаж 23 года и 3 месяца
Методист, преподаватель 5 лет и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Каменск-Уральский филиал ГБПОУ "Свердловский областной медицинский колледж"
Руководство научно-методической деятельностью в филиале, организация аттестации педагогических кадров, подбор курсов повышения квалификации педагогов, организация учебно-исследовательской работы студентов и преподавателей, преподавание (математика, методика исследовательской работы). Имею личные публикации и свидетельства общественного признания. В декабре 2015г. прошла экспертизу своей деятельности на соответствие требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям: Методист 1 квалификационной категории, преподаватель высшей квалификационной категории.
Заместитель директора, Ведущий инженер отдела маркетинга, Преподаватель скрыть
Обновлено 26 августа 2016
130 000 Р 34 года Каменск-Уральский стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник территориального участка сети АЗС 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
АО "Газпромнефть - Урал"
• Управление и организация работой участка АЗС (8 - АЗС в подчинении); • Выполнение плановых показателей по нефтепродуктам, сопутствующим товарам на АЗС участка; • Обеспечение бесперебойной работы АЗС; • Организация и контроль выполнения целевых показателей по уровню сервиса; • Организация продаж нефтепродуктов и сопутствующих товаров розничным клиентам через сеть АЗС; • Увеличение реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров розничным клиентам на АЗС; • Управление экономической эффективностью АЗС участка; • Управление персоналом участка (70 человек), (Подбор, обучение, адаптация, мотивация, аттестация, ротация персонала, проведение совещаний); • Контроль за техническим состоянием и организацией технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений АЗС; • Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
Заместитель директора торгового центра Мегамарт, Менеджер по работе с арендаторами (ЗАО Мегамарт-100 арендаторов), Руководитель группы операций ЗАО Мегамарт, Специалист по развитию территории скрыть
Обновлено 26 мая 2016
40 000 Р 45 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Автоэлектрик-диагност 2 года и 1 месяц (по апрель 2016)
Скандинавия
Технический консультант, Мастер участка по изготовлению нестандартного оборудования, Инженер по ТОиР, Локальный тренер VOLVO, Электромеханик цеха скрыть
Обновлено 19 апреля 2016
25 000 Р 57 лет Каменск-Уральский стаж 3 года и 4 месяца
Техник-электроник 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ОАО "Завод "Исеть"
Обслуживание серверов, компьютерного парка (300 компьютеров) и оргтехники. Установка, восстановление и настройка ОС Windows. Организация централизованной антивирусной защиты сети предприятия на базе продукта «Антивирус Касперского». Установка и настройка сетевого оборудования. Выполнение обязанностей по защите информации (пароли для вновь принятых сотрудников). Составление ежемесячных отчетов. Ведение документации. Резервное копирование, обновление-сопровождение программного комплекса 1с предприятие.
Обновлено 29 апреля 2015
По договоренности 25 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 1 год и 10 месяцев
Менеджер 1 год и 2 месяца (по декабрь 2014)
ООО " Связьмонтажсервис"
Работа с действующей клиентской базой, поиск клиентов, заключение договор, разъяснение услуг клиентам, работа в целях повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, осуществление подборки и расстановки кадров, работа с дебиторской задолженностью
Обновлено 16 января 2015
По договоренности 30 лет Каменск-Уральский Английский (Технический) стаж 10 лет и 9 месяцев
Старший продавец 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ИП Витковский "Антошка"
- Выдача денег на кассу - Снятие денег с кассы, инкассация В каждом месяце проводить проверку наличия товара (инвентаризация) - Контроль за продавцами и дача им задание на день (проверка ценников, выставление товара)
Бухгалтер-ревизор, Слесарь МСР, Менеджер по продажам, Инженер электронщик, Инженер электронщик скрыть
Обновлено 24 августа 2014
50 000 Р 34 года Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 5 лет
Руководитель 5 лет (по январь 2013)
Ооо
12.2012 г. – по наст. время (салон межкомнатных и сейф дверей «Танго») • Руководитель Обязанности: - прием заявок от населения на поставки дверей, - корректировка работы монтажников и замерщиков дверей, - контроль качества комплектов дверей, - ведение бухгалтерской документации. 02.2008 г. – 02.2011 г. ООО «Спектр-сервис», г. Каменск-Уральский • Электромонтёр Обязанности: - проведение планового технического обслуживания систем охранно-пожарных сигнализаций и систем видеонаблюдения, - монтаж систем охранно-пожарных сигнализаций и систем видеонаблюдения, - ночные выезды на устранение неисправности систем, - контроль технического состояния рабочего автомобиля 02.2005 г. – 05.2005 г. ООО «Легион», г. Каменск-Уральский • Грузчик Обязанности: - погрузка товара, - разгрузка товара, - контроль качества Дополнительная информация: Работа с офисным оборудованием: ксерокс, сканер, факс. Владение ПК: пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet. Имею водительские права категории «В», «С». В период с 2006 по 2008гг. не официально работал руководителем магазина «Искра» (ИП Лутов А. С.). В период с 2011 по 2012гг. был соучредителем интернет-магазина автозапчастей для иномарок «Информ-Авто». Совмещал работу, связанную с грузоперевозками. Личные качества: Присутствуют такие качества как дисциплинированность, стрессоустойчивость, работоспособность, стремление к повышению профессионального уровня, хорошие организаторские способности, хорошее умение найти общий язык с людьми, навыки управления персоналом на очень высоком уровне. Готов к серьёзной и интенсивной работе. Легко и быстро обучаюсь. Имею большое желание развиваться и работать в команде.
Обновлено 16 января 2014
100 000 Р 55 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 4 месяца
Начальник участка 5 лет (по настоящее время)
Амотеа инжиниринг групп
- Определение с заказчиком: мест дислокации жылых вагонов, мест хранения и ремонта спецтехники, мест хранения материалов, с последующим приёмом и размещением. - Проведение инструктажей ОТ и ПБ. - Получение разрешений на СМР. - Подписание ППР. - Проведение экспертизы проектов. - Оформление и подача заявок на материалы, людей, оборудование, инструменты, запчасти и ГСМ. - Осуществление общего руководства участком. - Контроль за проведением СМР согласно графика строительства. - Контроль за подготовкой и подписанием исполнительной документации. - Работа с представителями «Газпром Газнадзора». - Работа с представителем технадзора. - Работа с представителями заказчика. - Ежедневный отчёт перед руководством о выполнении СМР участком, относительно проекта и графика строительства.
Ведущий инженер технолог, Инженер технического надзора за строительством нефтяных и газовых объектов, Инженер по капремонту ЛЭП, ЭХЗ на ЛЧ МГ скрыть
Обновлено 5 августа 2013
45 000 Р 33 года Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор по продажам 3 года и 4 месяца (по март 2013)
Техномаркет
Организация и контроль работы торгового зала, распределение плана продаж, подбор, адаптация, мотивация, обучение, ротация персонала. Разработка и внедрение мероприятий по увеличению объема продаж. Составление отчетности, разработка предложений по организации рекламных акций, анализ конкурентной среды.
Обновлено 10 мая 2011
По договоренности 29 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 1 год и 7 месяцев
Арт-директор 1 год и 3 месяца (по апрель 2011)
Кафе-клуб "Шекспир"
Продвижение заведения на рынке ночных клубов, реклама, организация мероприятий, дизайн полиграфической продукции, техническое оснащение заведения
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.