Резюме «Менеджер проекта» в Каменске-Уральском

Найдено 132 резюме
После регистрации будет доступно 200 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 мая
30 000 Р 36 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 11 лет
Менеджер по продажам, офис-менеджер 1 год (по настоящее время)
группа компаний 1С
- активный поиск потенциальных клиентов - прием, обработка входящих заявок текущих клиентов - поддержание и развитие долговременных отношений с клиентами - ведение клиентской базы в соответствии с едиными корпоративными требованиями - ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации - проведение маркетинговых мероприятий, участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж - контроль над оплатой покупателей товаров/услуг и отгрузки товаров/услуг клиентам - получение обратной связи от клиента, участие в продвижении продуктов и услуг - выполнение плановых показателей по продажам
Экономист, Главный менеджер отдела продаж розничных продуктов, потом директор дополнительгого офиса, Бухгалтер, потом Кредитный инспектор по кредитования физ.лиц (потребительские, ипотечные и авто кред скрыть
Обновлено 2 мая
20 000 Р 20 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 1 год и 9 месяцев
Кредитный специалист 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Русфинанс банк
Инструктор тренажерного зала, Инструктор групповых программ, Воспитатель детского фитнес-проекта скрыть
500 Р за вакансию в Каменске-Уральском
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 18 апреля
По договоренности 34 года Каменск-Уральский готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 14 городов Английский (Базовый) стаж 12 лет
Директор 1 год и 6 месяцев (по июль 2017)
Муниципальное казенное учреждение "Центр молодежной политики"
Реализация государственной молодежной политики (ГМП), мер государственной поддержки молодежных общественных объединений. Обеспечение эффективной деятельности учреждения в рамках ГМП. Целевое и эффективное использование денежных средств и имущества учреждения. Планирование деятельности учреждения, обеспечение соблюдения требований законодательства РФ. Руководство коллективом из 5 человек. Достижения: Учреждение награждено Благодарственными письмами администрации города, общественных и иных организаций. Результаты деятельности за 2016 год превысили аналогичные показатели 2015 года (кол-во мероприятий и кол-во участников) на 25 %.
Директор, Начальник бюро по реализации социальных программ отдела сопровождения персонала, Экономист II категории бюро экономического анализа планово-экономического отдела, Экономист бюро экономического анализа планово-экономического отдела, Специалист по кадрам бюро по работе с молодежью отдела социологии труда скрыть
Обновлено 13 апреля
147 680 Р 21 год Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 2 месяца
Менеджер по продажам 2 месяца (по февраль 2018)
Каменск-Уральский Техникум Торговли и Сервиса
Обновлено 9 апреля
18 000 Р 43 года Каменск-Уральский готов к переезду в Уральск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Старший сменный охраны 1 год и 8 месяцев (по октябрь 2012)
ЧОП "Эгида"
Руководство сменой из 4 человек. Организация службы смены. Ведение служ. документации. Контроль за несением службы. Пресечение хищений ТМЦ.
Электрик, Охранник, Охранник (Техник-монтажник ОПС) скрыть
Обновлено 31 марта
По договоренности 28 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Мастер участка горячего проката труб трубопрокатного цеха 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО «Трубная металлургическая компания», ОАО «Синарский трубный завод». Производство широкого спектра труб нефтяного сортамента г. Каменск-Уральский. http://www.tmk-group.ru/sinara.php
Обязанности: • Осуществление руководства участком горячего проката труб, основного участка по производству бесшовных труб на ОАО «СинТЗ» • Управление персоналом: подбор, обучение развитие, координация и контроль персонала. В подчинении до 25 человек. • Организация работы трубопрокатного агрегата. • Организация проведения ремонта и обслуживания оборудования. • Контроль выполнения качественных и количественных показателей. • Внедрение и освоение нового оборудования (модернизация трубопрокатного инструмента, расширение сортамента продукции) • Финансовый менеджмент, планирование, бюджетирование: формирование, распределение, оптимизация бюджетов участка. • Анализ и оптимизация процессов производства с целью увеличения количества годной продукции. Достижения: • Май 2012 г. – разработка проекта оптимизации планирования производства с целью увеличения производительности предприятия. • Июнь 2013г; ноябрь 2013 г. – победа в «экономическом соревновании» ОАО «СинТЗ» среди бригад участка горячего проката.
Обновлено 11 марта
120 000 Р 42 года Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор филиала 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО СПС Дистрибьюшн
Обязанности: - организация деятельности филиала (офис, склад, транспорт, закупки продажи); - организация и контроль всех бизнес-процессов от закупки товара до его доставки покупателям и оплаты; - координация функций, организация работы и взаимодействия структурных подразделений; - разработка плана мероприятий по увеличению продаж филиала; - формированием системы мотивации и показателей эффективности подчиненного персонала; - обучение персонала; - контроль использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов; - осуществление эффективного распределения обязанностей между работниками филиала (создание должностных инструкций); - личное управление отделом продаж (выставление и контроль задач торговыми представителям, анализ, систематизация и развитие клиентской базы, контроль дебиторской задолженности, разработка коммерческих предложений, координация и контроль работы выделенных проектов, исследования и мониторинг рынка продукции, активный поиск новых направлений сбыта); - организация и контроль исполнения маркетинговых мероприятий; - административно хозяйственная деятельность; - управление и влияние на систему ценообразования; - контроль и управление дебиторской задолженностью, решение конфликтных ситуаций; - организация и контроль складского хозяйства (управление товарными остатками и ассортиментом, оценка потребности в людях с учетом сезонности, планирование и проведение инвентаризаций склада); - коммуникации с поставщиками по вопросам закупок, ассортимента, ценообразования, маркетинговых активностей; - контроль и оценка эффективности службы доставки (своевременность, экономичность); - контроль и учет в сфере первичной бухгалтерской документации; - коммуникации с финансовой службой организации по вопросам ведения управленческого учета в филиале; - отчетность перед головным офисом; - коммуникации с государственными органами контроля; - оценка и анализ результатов деятельности филиала. Достижения: - запустил филиал в кротчайшие сроки (1 неделя), подобрал и обучил персонал; - выстроил эффективную систему учета и контроля всех управляемых ресурсов (люди, финансы, товар) - организовал понятные и простые коммуникации между структурными подразделениями; - удалось организовать эффективную и работоспособную команду единомышленников вовлеченных в процесс деятельности компании и способных решать самые сложные задачи порой не обладая необходимыми для этого инструментами; - добивался всегда положительных результатов в стрессовых ситуациях; - успешно осваивал и внедряли новые бизнес-процессы связанные с изменением законодательства.
Супервайзер по продажам, Супервайзер по продажам, Руководитель направления, Менеджер по маркетингу и трговым операциям скрыть
Обновлено 10 марта
30 000 Р 42 года Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию и работе с клиентами 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Никитин
Обязанности: - работа с клиентами по определению необходимости проведения строительных и отделочных работ; - поиск и оценка строительства и ремонта объектов недвижимости; - разработка мероприятий по увеличению эффективности работы; - организация труда, контроль выполнения работ по объекту Достижения: - за период работы была расширена зона коммерческой деятельности (привлечены клиенты из Курганской и Челябинской областей)
Аналитик, Менеджер по работе с клиентами, Старший менеджер проектов, Менеджер отдела сбыта, Заместитель директора гипермаркета, Менеджер по розничным продажам скрыть
Обновлено 8 февраля
По договоренности 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Руководитель направления Бережливое производство и систем непрерывных улучшений 6 месяцев (по апрель 2017)
ОАО "Славнефть-Мегионнефтегаз"
Руководство внедрением системы непрерывных улучшений на основе Бережливого производства, ведение проектов улучшений, управление портфелем проектов, методологическая поддержка при реализации основных инструментов бережливого производства.
Руководитель проектов ПСКК, Ведущий специалист отдела развития, Менеджер Центра по развитию бизнес-системы, Мастер конвертерного цеха (Сталеплавильное производство), Мастер цеха по производству труб нефтяного сортамента скрыть
Обновлено 6 мая
20 000 Р 30 лет Каменск-Уральский Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 9 месяцев
Менеджер по продажам, продавец-консультант 5 лет и 9 месяцев (по май 2015)
ООО Деталь Проект Комплект, ИП Плотников
Обновлено в 05:47
90 000 Р 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 75 городов Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Прямое подчинение генеральному директору завода. Должностная бизнес миссия - обеспечение бесперебойного входящего и исходящего грузопотока завода, точно в срок, со сниженными издержками. В частности, управление внешней логистикой исходящего грузопотока отгрузки продукции с грузооборотом 3млн.тн в год и входящего грузопотока обеспечения потребности производственных подразделений завода сырьём, ТМЦ и управление внутренней логистикой входящего грузопотока по обеспечению сырьевого цеха завода горной меловой массой, добытой в карьере с грузооборотом 7млн.тн в год, посредством ж/д и автомобильного подвижного состава. За счет организации бесперебойной работы самостоятельных структурных подразделений: - Отдел организации перевозок -25шт.ед.; - Железнодорожный цех – 88шт.ед., с собственным парком 9 локомотивов; - Цех автотранспорта и спецтехники – 60шт.ед., с автопарком 53 ед. техники; Совокупное управление персоналом с прямым и косвенным подчинением 173 шт.ед. Планирование и бюджетирование цеховых единиц. Оптимизация оборотного капитала. Взаимодействие с РЖД и собственниками ж/д вагонов, взаимодействие с подрядчиками сервисного обслуживания собственного парка подвижного состава, и контрагентами услуг автотранспорта и спецтехники. Достижение: Оформил проект улучшений и представил ген.директору на утверждение по оптимизации числа одновременно занятых локомотивов на одну единицу, прогнозируемый экономический эффект 14млн.руб. в год.
Начальник отдела отгрузки, Заместитель коммерческого директора по логистике, Менеджер проекта логистика, Диспетчер завода, Мастер участка эксплуатации технологических кранов, Мастер по ремонту технологического оборудования, Профессиональный педагог, Профессиональный педагог скрыть
Обновлено в 05:47
90 000 Р 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 53 города Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Прямое подчинение генеральному директору завода. Должностная бизнес миссия - обеспечение бесперебойного входящего и исходящего грузопотока завода, точно в срок, со сниженными издержками. В частности, управление внешней логистикой исходящего грузопотока отгрузки продукции с грузооборотом 3млн.тн в год и входящего грузопотока обеспечения потребности производственных подразделений завода сырьём, ТМЦ и управление внутренней логистикой входящего грузопотока по обеспечению сырьевого цеха завода горной меловой массой, добытой в карьере с грузооборотом 7млн.тн в год, посредством ж/д и автомобильного подвижного состава. За счет организации бесперебойной работы самостоятельных структурных подразделений: - Отдел организации перевозок -25шт.ед.; - Железнодорожный цех – 88шт.ед., с собственным парком 9 локомотивов; - Цех автотранспорта и спецтехники – 60шт.ед., с автопарком 53 ед. техники; Совокупное управление персоналом с прямым и косвенным подчинением 173 шт.ед. Планирование и бюджетирование цеховых единиц. Оптимизация оборотного капитала. Взаимодействие с РЖД и собственниками ж/д вагонов, взаимодействие с подрядчиками сервисного обслуживания собственного парка подвижного состава, и контрагентами услуг автотранспорта и спецтехники. Достижение: Оформил проект улучшений и представил ген.директору на утверждение по оптимизации числа одновременно занятых локомотивов на одну единицу, прогнозируемый экономический эффект 14млн.руб. в год.
Начальник отдела отгрузки, Заместитель коммерческого директора по логистике, Менеджер проекта логистика, Диспетчер завода, Мастер участка эксплуатации технологических кранов, Мастер по ремонту технологического оборудования, Профессиональный педагог, Профессиональный педагог скрыть
Обновлено 23 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 23 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 23 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории Центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 23 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 23 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 23 мая
40 000 Р 47 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 9 месяцев
Инженер-электронщик 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ай Ти Премьер"
Инженер-электронщик, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, руководитель филиала, Продавец-Консультант скрыть
Обновлено 10 мая
По договоренности 34 года Каменск-Уральский стаж 2 года
Продавец-консультант, продавец-кассир 7 месяцев (по апрель 2016)
ИП СоколовМ.А.
Продажа цветов, составление букетов, продажа сувениров, упаковка подарков
Обновлено 19 апреля
25 000 Р 29 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Диспонент 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Меридиан"
1. Планирование заказов автомобилей (цвет, комплектация, сроки и т.д.), поддержание товарных запасов автомобилей. 2. Участие в закупке автомобилей. 3. Анализ складских помещений. 4. Контроль поставок, координация отгрузок, отслеживание товарных запасов. 5. Занесение автомобилей, цен, заказов на склад в базу данных Navision. 6. Заказ, выкуп и оформление ПТС. 7. Подготовка отчетности для руководства компании и представительства. 8. Составление и хранение договоров в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и сдача в архив в установленные сроки. 9. Замещение менеджера по кредитованию и страхованию на период отпуска/больничного листа.
Руководитель клиентской службы, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер смены, Оператор баз данных, Секретарь руководителя скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 34 года Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор 1 год и 10 месяцев (по июль 2017)
Муниципальное казенное учреждение "Центр молодежной политики"/Муниципальное казенное учреждение "Управление муниципальными закупками"
- Реализация государственной молодежной политики, мер государственной поддержки молодежных общественных объединений. Организация программ и мероприятий в рамках молодежной политики; - Целевое и эффективное использование денежных средств и имущества учреждения. Подготовка отчетности. Достижения: Учреждение награждено Благодарственными письмами администрации города, за общий период работы организовано более 170 мероприятий.
Экономист бюро экономического анализа планово-экономического отдела скрыть
Обновлено 3 апреля
По договоренности 40 лет Каменск-Уральский Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Ведущий инженер 4 года и 3 месяца (по февраль 2018)
ОАО "Завод "Исеть"
- Подготовка заявок для проведения внешних аудитов (СДС ВОЕННЫЙ РЕГИСТР, ВОЕНЭЛЕКТРОНСЕРТ) - Подготовка специалистов предприятия к инспекционному контролю сертифицированной СМК (ГОСТ РВ 0015-002-2012, РД В 319.015-2006, ТР ТС 004/2011) - Взаимодействие с 1184 ВП МО РФ - Контроль выполнения работ по подготовке к аудитам - Планирование мероприятий по совершенствованию СМК - Проведение внутренних аудитов - Анализ и актуализация стандартов СМК - Анализ рисков - Оценка функционирования процессов и подготовка рекомендаций по улучшению их результативности Достижения: Разработала процедуру "Анализ и управление рисками" и методические материалы по обучению и адаптации сотрудников
Директор по качеству, Специалист отдела продаж, Руководитель абонентского отдела, Помощник исполнительного директора, Менеджер по реализации сжиженного газа, Начальник отдела организационного обеспечения, планирования и аналитической работы, Менеджер по работе с корпоративными клиентами (Южный округ), Специалист по сертификации, Специалист по документационному и информационному обеспечению, Секретарь скрыть
Обновлено 19 марта
По договоренности 39 лет Каменск-Уральский готов к переезду стаж 18 лет
Руководитель проектов 4 года (по настоящее время)
ООО "Управляющая компания "Промышленные инвестиции"
Руководитель проектов - Управление проектами (проектные группы, постановка задача. контроль, ответственность, делегирование, сроки и т.д.), - минимизация рисков, разработка бизнес-процессов и алгоритмов реализации; разработка стратегий, целей, механизмов «оптимизации» проектов; - разработка необходимых корпоративных изменений в развиваемом бизнесе; трудовые и кадровые вопросы; - защита финансово-хозяйственных интересов; - обеспечение законных интересов компаний группы в развитии новых направлений деятельности; - налоговая оптимизация; - разработка проектов с участием форм государственной поддержки сфер производств и промышленности; - взаимодействие с контролирующими органами, с органами государственной власти; - сопровождение сделок с недвижимостью и их соответствующая государственная регистрация; - сопровождение сделок приобретения активов; - оперативное консультирование по вопросам гражданского, трудового, налогового, валютного, земельного, административного, арбитражно-процессуального; корпоративного законодательства; - управление методологическим сопровождением юридической деятельности предприятий группы (разработка Регламентов, Инструкций, Положений, Правил и т.д.); - Правовая экспертиза (аудит) любых документов и процессов с выдачей заключений (рекомендаций); - Ведение переговоров на всех уровнях; - Участие в оптимизации работы по сокращению дебиторской задолженности; - правовое сопровождение «спорных» и/или «сложных» ситуаций; - Слияние и поглощение активов, их оптимизация.
Генеральный директор, Исполняющий обязанности генерального директора, Заместитель генерального директора, Начальник юридического отдела, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 19 марта
По договоренности 39 лет Каменск-Уральский готов к переезду стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель проектов 4 года (по настоящее время)
ООО "Управляющая компания "Промышленные инвестиции"
Руководитель проектов - Директор по юридическим вопросам - Управление проектами (сельскохозяйственный товаропроизводитель (овощи закрытого грунта); комплексное строительство; медицина; энергетика). - минимизация рисков, бюджетирование. Контроль стадий, сроков, качества; - разработка необходимых корпоративных изменений в развиваемом бизнесе; трудовые и кадровые вопросы; - защита финансово-хозяйственных интересов; - привлечение государственной поддержки (субсидирование в рамках Госпрограмм); - налоговая оптимизация; - взаимодействие с контролирующими органами, с органами государственной власти; - сопровождение сделок с недвижимостью, приобретение, реализация активов; - управление методологическим сопровождением юридической деятельности предприятий группы (разработка Регламентов, Инструкций, Положений, Правил и т.д.); - Правовая экспертиза (аудит) документов и процессов с выдачей заключений (рекомендаций); - Ведение переговоров на всех уровнях; - Оптимизация дебиторской задолженности.
Генеральный директор, И. о. генерального директора, Заместитель генерального директора, Начальник юридического отдела скрыть
Обновлено 5 марта
25 000 Р 25 лет Каменск-Уральский
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.