Резюме «Менеджер по качеству» в Каменске-Уральском

Найдено 291 резюме
После регистрации будет доступно 436 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 мая
30 000 Р 36 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 11 лет
Менеджер по продажам, офис-менеджер 1 год (по настоящее время)
группа компаний 1С
- активный поиск потенциальных клиентов - прием, обработка входящих заявок текущих клиентов - поддержание и развитие долговременных отношений с клиентами - ведение клиентской базы в соответствии с едиными корпоративными требованиями - ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации - проведение маркетинговых мероприятий, участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж - контроль над оплатой покупателей товаров/услуг и отгрузки товаров/услуг клиентам - получение обратной связи от клиента, участие в продвижении продуктов и услуг - выполнение плановых показателей по продажам
Экономист, Главный менеджер отдела продаж розничных продуктов, потом директор дополнительгого офиса, Бухгалтер, потом Кредитный инспектор по кредитования физ.лиц (потребительские, ипотечные и авто кред скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 46 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Екатеринбург Немецкий (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ГБУ СО Многофункциональный центр(МФЦ)
Контроль правильности оформления документов для сдачи в гос.органы, контроль качества обслуживания заявителей, введение новых услуг, разработка регламентов, технологических карт
Начальник Дополнительного офиса, От ст.кассира до начальник Бэк-офиса, Главный бухгалтер скрыть
500 Р за вакансию в Каменске-Уральском
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 20 мая
По договоренности 37 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Москву, Ростов-На-Дону Английский (Базовый) стаж 18 лет и 8 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО "Сбербанк России"
Специалист банковской сферы со стажем свыше 5 лет. Хорошо знаю клиентское обслуживание физических лиц. Отлично ориентируюсь в банковских инструкциях, положениях. Имею практический опыт обслуживания физических лиц, оказывала содействие и помощь новым сотрудникам банка с целью стажировки и более качественного выполнения ими функциональных обязанностей. Проводила обучение непосредственно на месте. Прием коммунальных платежей, сбор и проверка документов, оформление платежей по кассе, ведение кассовой документации., проведение учетов. Занималась самообразованием в области финансов.
Обновлено 2 мая
30 000 Р 38 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Резчик труб и заготовки 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ПАО СинТЗ
Работа на станке с ЧПУ
Инженер, Менеджер по транспортным грузоперевозкам, Специалист по недвижимости, Специалист по взысканию задолженности, Контролер-кассир, Индивидуальный предприниматель, Участковый уполномоченный милиции, Участковый уполномоченный милиции, Участковый уполномоченный милиции скрыть
Обновлено 20 апреля
35 000 Р 34 года Каменск-Уральский стаж 9 лет и 11 месяцев
Старший кредитный специалист 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ХКФ Банк
Предоставление потребительского кредита на точке продаж, выполнение показателей и планов.
Кредитный специалист, Администратор автосервиса, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 18 апреля
100 000 Р 28 лет Каменск-Уральский готов к переезду стаж 6 лет и 3 месяца
Менеджер по продажам 3 года и 10 месяцев (по январь 2018)
ООО " Смартхоф "
Поднял оборот компании, успешные сделки.
Обновлено 9 апреля
18 000 Р 43 года Каменск-Уральский готов к переезду в Уральск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Старший сменный охраны 1 год и 8 месяцев (по октябрь 2012)
ЧОП "Эгида"
Руководство сменой из 4 человек. Организация службы смены. Ведение служ. документации. Контроль за несением службы. Пресечение хищений ТМЦ.
Электрик, Охранник, Охранник (Техник-монтажник ОПС) скрыть
Обновлено 3 апреля
По договоренности 40 лет Каменск-Уральский Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Ведущий инженер 4 года и 3 месяца (по февраль 2018)
ОАО "Завод "Исеть"
- Подготовка заявок для проведения внешних аудитов (СДС ВОЕННЫЙ РЕГИСТР, ВОЕНЭЛЕКТРОНСЕРТ) - Подготовка специалистов предприятия к инспекционному контролю сертифицированной СМК (ГОСТ РВ 0015-002-2012, РД В 319.015-2006, ТР ТС 004/2011) - Взаимодействие с 1184 ВП МО РФ - Контроль выполнения работ по подготовке к аудитам - Планирование мероприятий по совершенствованию СМК - Проведение внутренних аудитов - Анализ и актуализация стандартов СМК - Анализ рисков - Оценка функционирования процессов и подготовка рекомендаций по улучшению их результативности Достижения: Разработала процедуру "Анализ и управление рисками" и методические материалы по обучению и адаптации сотрудников
Директор по качеству, Специалист отдела продаж, Руководитель абонентского отдела, Помощник исполнительного директора, Менеджер по реализации сжиженного газа, Начальник отдела организационного обеспечения, планирования и аналитической работы, Менеджер по работе с корпоративными клиентами (Южный округ), Специалист по сертификации, Специалист по документационному и информационному обеспечению, Секретарь скрыть
Обновлено 31 марта
По договоренности 28 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Мастер участка горячего проката труб трубопрокатного цеха 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО «Трубная металлургическая компания», ОАО «Синарский трубный завод». Производство широкого спектра труб нефтяного сортамента г. Каменск-Уральский. http://www.tmk-group.ru/sinara.php
Обязанности: • Осуществление руководства участком горячего проката труб, основного участка по производству бесшовных труб на ОАО «СинТЗ» • Управление персоналом: подбор, обучение развитие, координация и контроль персонала. В подчинении до 25 человек. • Организация работы трубопрокатного агрегата. • Организация проведения ремонта и обслуживания оборудования. • Контроль выполнения качественных и количественных показателей. • Внедрение и освоение нового оборудования (модернизация трубопрокатного инструмента, расширение сортамента продукции) • Финансовый менеджмент, планирование, бюджетирование: формирование, распределение, оптимизация бюджетов участка. • Анализ и оптимизация процессов производства с целью увеличения количества годной продукции. Достижения: • Май 2012 г. – разработка проекта оптимизации планирования производства с целью увеличения производительности предприятия. • Июнь 2013г; ноябрь 2013 г. – победа в «экономическом соревновании» ОАО «СинТЗ» среди бригад участка горячего проката.
Обновлено 27 марта
25 000 Р 32 года Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Продавец-консультант 3 года (по настоящее время)
ИП Филиппов С. Н. (Челябинск)
Обязанности, достижения: (реорганизация компании) - Консультирование клиентов по ассортиментному ряду, помощь в выборе товара, - Прием, учет, маркировка товара, - выкладка товара, - Участие в оформлении торгового зала и витрин, - проведение инвентаризаций, - проведение акций компании. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Специалист по допуску на портал, Продавец-консультант, Продавец-консультант, Секретарь, Продавец-консультант, Оператор ЭВМ в отделе отгрузки, Оператор ЭВМ скрыть
Обновлено 10 марта
30 000 Р 42 года Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию и работе с клиентами 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Никитин
Обязанности: - работа с клиентами по определению необходимости проведения строительных и отделочных работ; - поиск и оценка строительства и ремонта объектов недвижимости; - разработка мероприятий по увеличению эффективности работы; - организация труда, контроль выполнения работ по объекту Достижения: - за период работы была расширена зона коммерческой деятельности (привлечены клиенты из Курганской и Челябинской областей)
Аналитик, Менеджер по работе с клиентами, Старший менеджер проектов, Менеджер отдела сбыта, Заместитель директора гипермаркета, Менеджер по розничным продажам скрыть
Обновлено 22 января
20 000 Р 43 года Каменск-Уральский стаж 5 лет и 6 месяцев
Воспитатель детского сада 3 года и 5 месяцев (по сентябрь 2015)
ДОУ
- организовывала образовательную и досуговую деятельность детей; - тесно сотрудничала с родителями по воспитательной работе детей; - разработала методические рекомендации по формированию представлений об инженерных профессиях у детей подготовительной группы.
Обновлено 30 ноября 2017
30 000 Р 46 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Сочи стаж 19 лет и 1 месяц
Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Детский сад №79
- Управлением деятельностью предприятия учреждения, организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами - Планированием деятельности предприятия, учреждения, организации исходя из стратегических целей. - Подбором и расстановкой кадров, мотивацией их профессионального развития, и стимулированием качества труда. - Организацией связей с деловыми партнерами, системой сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. - Внедрением программы развития учреждения. - Организацией работы с родителями (лицами, их заменяющими). - Организацией проведения лицензирования учреждения. - Организацией дополнительных услуг (в т. ч. платных) в соответствии с запросами родителей (лиц, их заменяющих). - Правилами и нормами охраны труда. - Основами социологии, психологии и мотивации труда.
Заведующий Детским садом, Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе скрыть
Обновлено 4 мая
35 000 Р 30 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Автомагазин "Гудок"; "Радуга"
Автомагазин"Гудок"; «Радуга» Обязанности: Реализация, заключение договоров с Юр. Лицами, поиск клиентов, холодные звонки, консультирование, работа с дебиторской задолженностью, работа с кассой, материальная ответственность, руководство персоналом торгового зала в течение рабочей смены; организация и управление процессом выкладки товаров в торговом зале, заказ товара, приемка, контроль своевременной смены ценников, обеспечение высокого уровня качества обслуживания покупателей в торговом зале; оперативное решение внештатных ситуаций. Достижения: заключение договоров с крупными автосервисами города на поставку товара, работа на постоянной основе. Доверие постоянных клиентов. Повышен до должности старшийсмены
Обновлено 4 мая
35 000 Р 30 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Автомагазин "Гудок"
Автомагазин"Гудок" Обязанности: Реализация, заключение договоров с Юр. Лицами, поиск клиентов, холодные звонки, консультирование, работа с дебиторской задолженностью, работа с кассой, материальная ответственность, руководство персоналом торгового зала в течение рабочей смены; организация и управление процессом выкладки товаров в торговом зале, заказ товара, приемка, контроль своевременной смены ценников, обеспечение высокого уровня качества обслуживания покупателей в торговом зале; оперативное решение внештатных ситуаций. Достижения: заключение договоров с крупными автосервисами города на поставку товара, работа на постоянной основе. Доверие постоянных клиентов. Повышен до должности:старший смены
Обновлено 23 марта
25 000 Р 45 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Ялту стаж 3 года и 8 месяцев
Менеджер по туризму 3 года и 8 месяцев (по март 2018)
турфирма
Увеличение продаж туристического продукта в, расширение клиентской базы для туристического агенства. Прошла обучение на семинарах по внутреннему и зарубежному туризму.
Обновлено 27 мая
90 000 Р 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 53 города Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Прямое подчинение генеральному директору завода. Должностная бизнес миссия - обеспечение бесперебойного входящего и исходящего грузопотока завода, точно в срок, со сниженными издержками. В частности, управление внешней логистикой исходящего грузопотока отгрузки продукции с грузооборотом 3млн.тн в год и входящего грузопотока обеспечения потребности производственных подразделений завода сырьём, ТМЦ и управление внутренней логистикой входящего грузопотока по обеспечению сырьевого цеха завода горной меловой массой, добытой в карьере с грузооборотом 7млн.тн в год, посредством ж/д и автомобильного подвижного состава. За счет организации бесперебойной работы самостоятельных структурных подразделений: - Отдел организации перевозок -25шт.ед.; - Железнодорожный цех – 88шт.ед., с собственным парком 9 локомотивов; - Цех автотранспорта и спецтехники – 60шт.ед., с автопарком 53 ед. техники; Совокупное управление персоналом с прямым и косвенным подчинением 173 шт.ед. Планирование и бюджетирование цеховых единиц. Оптимизация оборотного капитала. Взаимодействие с РЖД и собственниками ж/д вагонов, взаимодействие с подрядчиками сервисного обслуживания собственного парка подвижного состава, и контрагентами услуг автотранспорта и спецтехники. Достижение: Оформил проект улучшений и представил ген.директору на утверждение по оптимизации числа одновременно занятых локомотивов на одну единицу, прогнозируемый экономический эффект 14млн.руб. в год.
Начальник отдела отгрузки, Заместитель коммерческого директора по логистике, Менеджер проекта логистика, Диспетчер завода, Мастер участка эксплуатации технологических кранов, Мастер по ремонту технологического оборудования, Профессиональный педагог, Профессиональный педагог скрыть
Обновлено 27 мая
90 000 Р 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 77 городов Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Прямое подчинение генеральному директору завода. Должностная бизнес миссия - обеспечение бесперебойного входящего и исходящего грузопотока завода, точно в срок, со сниженными издержками. В частности, управление внешней логистикой исходящего грузопотока отгрузки продукции с грузооборотом 3млн.тн в год и входящего грузопотока обеспечения потребности производственных подразделений завода сырьём, ТМЦ и управление внутренней логистикой входящего грузопотока по обеспечению сырьевого цеха завода горной меловой массой, добытой в карьере с грузооборотом 7млн.тн в год, посредством ж/д и автомобильного подвижного состава. За счет организации бесперебойной работы самостоятельных структурных подразделений: - Отдел организации перевозок -25шт.ед.; - Железнодорожный цех – 88шт.ед., с собственным парком 9 локомотивов; - Цех автотранспорта и спецтехники – 60шт.ед., с автопарком 53 ед. техники; Совокупное управление персоналом с прямым и косвенным подчинением 173 шт.ед. Планирование и бюджетирование цеховых единиц. Оптимизация оборотного капитала. Взаимодействие с РЖД и собственниками ж/д вагонов, взаимодействие с подрядчиками сервисного обслуживания собственного парка подвижного состава, и контрагентами услуг автотранспорта и спецтехники. Достижение: Оформил проект улучшений и представил ген.директору на утверждение по оптимизации числа одновременно занятых локомотивов на одну единицу, прогнозируемый экономический эффект 14млн.руб. в год.
Начальник отдела отгрузки, Заместитель коммерческого директора по логистике, Менеджер проекта логистика, Диспетчер завода, Мастер участка эксплуатации технологических кранов, Мастер по ремонту технологического оборудования, Профессиональный педагог, Профессиональный педагог скрыть
Обновлено 26 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 26 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 26 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории Центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 26 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 26 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 23 мая
40 000 Р 47 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 9 месяцев
Инженер-электронщик 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ай Ти Премьер"
Инженер-электронщик, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, руководитель филиала, Продавец-Консультант скрыть
Обновлено 17 мая
20 000 Р 31 год Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Заведующая магазином 5 месяцев (по август 2017)
ООО "Импульс+"
Координация и контроль работы персонала магазина, организация эффективной и бесперебойной работы, проведение инвентаризаций
Индивидуальный предприниматель, Бармен-кассир, Продавец-кассир, Специалист по кредитованию, Индивидуальный предприниматель, Торговый представитель, Менеджер по продажам, Бригадир, Фасовщик, Кассир-контролер, Кассир, Кладовщик скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.