Резюме «Менеджер направления» в Каменске-Уральском

Найдено 95 резюме
После регистрации будет доступно 155 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 мая
По договоренности 37 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Москву, Ростов-На-Дону Английский (Базовый) стаж 18 лет и 8 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО "Сбербанк России"
Специалист банковской сферы со стажем свыше 5 лет. Хорошо знаю клиентское обслуживание физических лиц. Отлично ориентируюсь в банковских инструкциях, положениях. Имею практический опыт обслуживания физических лиц, оказывала содействие и помощь новым сотрудникам банка с целью стажировки и более качественного выполнения ими функциональных обязанностей. Проводила обучение непосредственно на месте. Прием коммунальных платежей, сбор и проверка документов, оформление платежей по кассе, ведение кассовой документации., проведение учетов. Занималась самообразованием в области финансов.
Обновлено 20 мая
По договоренности 46 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Екатеринбург Немецкий (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ГБУ СО Многофункциональный центр(МФЦ)
Контроль правильности оформления документов для сдачи в гос.органы, контроль качества обслуживания заявителей, введение новых услуг, разработка регламентов, технологических карт
Начальник Дополнительного офиса, От ст.кассира до начальник Бэк-офиса, Главный бухгалтер скрыть
500 Р за вакансию в Каменске-Уральском
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 10 мая
90 000 Р 35 лет Каменск-Уральский стаж 12 лет и 6 месяцев
Категорийный менеджер 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Ветер Перемен Розничная торговля
Заказ товара, контроль резерва на складе, формирование ассортиментной матрицы, контроль выкладки товара, спроса, прогноз продаж, ценообразование, поиск поставщиков. Подбор и изменение ассортимента в своей товарной группе по всем магазинам компании на основе аналитических данных; Переговоры с поставщиками, направленные на улучшение условий; Мониторинг рынка • Ведение аналитической отчетности по категориям. • Опыт ведения переговоров. • Контроль выполнения договорных обязательств поставщиков, ведение претензионной работы; • Аудит ассортимента, цен и трейд-маркетинговой активности конкурентов, АВС анализ Достижения: • Установила партнерские отношения и организовала прямые поставки алкогольной продукции из г. Москва минуя дистрибуцию.
Обновлено 18 апреля
По договоренности 34 года Каменск-Уральский готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 14 городов Английский (Базовый) стаж 12 лет
Директор 1 год и 6 месяцев (по июль 2017)
Муниципальное казенное учреждение "Центр молодежной политики"
Реализация государственной молодежной политики (ГМП), мер государственной поддержки молодежных общественных объединений. Обеспечение эффективной деятельности учреждения в рамках ГМП. Целевое и эффективное использование денежных средств и имущества учреждения. Планирование деятельности учреждения, обеспечение соблюдения требований законодательства РФ. Руководство коллективом из 5 человек. Достижения: Учреждение награждено Благодарственными письмами администрации города, общественных и иных организаций. Результаты деятельности за 2016 год превысили аналогичные показатели 2015 года (кол-во мероприятий и кол-во участников) на 25 %.
Директор, Начальник бюро по реализации социальных программ отдела сопровождения персонала, Экономист II категории бюро экономического анализа планово-экономического отдела, Экономист бюро экономического анализа планово-экономического отдела, Специалист по кадрам бюро по работе с молодежью отдела социологии труда скрыть
Обновлено 26 марта
60 000 Р 34 года Каменск-Уральский готов к переезду стаж 11 лет
Менеджер по продажам 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТМК-ИНОКС"
- знание теории и владение техникой продаж, - анализ и планирование продаж, - маркетинговые исследование заданного рынка, - документационное сопровождение сделок, - техника ведения переговоров и выстраивания отношений с клиентами и партнерами.
Обновлено 11 марта
120 000 Р 42 года Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор филиала 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО СПС Дистрибьюшн
Обязанности: - организация деятельности филиала (офис, склад, транспорт, закупки продажи); - организация и контроль всех бизнес-процессов от закупки товара до его доставки покупателям и оплаты; - координация функций, организация работы и взаимодействия структурных подразделений; - разработка плана мероприятий по увеличению продаж филиала; - формированием системы мотивации и показателей эффективности подчиненного персонала; - обучение персонала; - контроль использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов; - осуществление эффективного распределения обязанностей между работниками филиала (создание должностных инструкций); - личное управление отделом продаж (выставление и контроль задач торговыми представителям, анализ, систематизация и развитие клиентской базы, контроль дебиторской задолженности, разработка коммерческих предложений, координация и контроль работы выделенных проектов, исследования и мониторинг рынка продукции, активный поиск новых направлений сбыта); - организация и контроль исполнения маркетинговых мероприятий; - административно хозяйственная деятельность; - управление и влияние на систему ценообразования; - контроль и управление дебиторской задолженностью, решение конфликтных ситуаций; - организация и контроль складского хозяйства (управление товарными остатками и ассортиментом, оценка потребности в людях с учетом сезонности, планирование и проведение инвентаризаций склада); - коммуникации с поставщиками по вопросам закупок, ассортимента, ценообразования, маркетинговых активностей; - контроль и оценка эффективности службы доставки (своевременность, экономичность); - контроль и учет в сфере первичной бухгалтерской документации; - коммуникации с финансовой службой организации по вопросам ведения управленческого учета в филиале; - отчетность перед головным офисом; - коммуникации с государственными органами контроля; - оценка и анализ результатов деятельности филиала. Достижения: - запустил филиал в кротчайшие сроки (1 неделя), подобрал и обучил персонал; - выстроил эффективную систему учета и контроля всех управляемых ресурсов (люди, финансы, товар) - организовал понятные и простые коммуникации между структурными подразделениями; - удалось организовать эффективную и работоспособную команду единомышленников вовлеченных в процесс деятельности компании и способных решать самые сложные задачи порой не обладая необходимыми для этого инструментами; - добивался всегда положительных результатов в стрессовых ситуациях; - успешно осваивал и внедряли новые бизнес-процессы связанные с изменением законодательства.
Супервайзер по продажам, Супервайзер по продажам, Руководитель направления, Менеджер по маркетингу и трговым операциям скрыть
Обновлено 10 марта
30 000 Р 42 года Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию и работе с клиентами 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Никитин
Обязанности: - работа с клиентами по определению необходимости проведения строительных и отделочных работ; - поиск и оценка строительства и ремонта объектов недвижимости; - разработка мероприятий по увеличению эффективности работы; - организация труда, контроль выполнения работ по объекту Достижения: - за период работы была расширена зона коммерческой деятельности (привлечены клиенты из Курганской и Челябинской областей)
Аналитик, Менеджер по работе с клиентами, Старший менеджер проектов, Менеджер отдела сбыта, Заместитель директора гипермаркета, Менеджер по розничным продажам скрыть
Обновлено 5 марта
По договоренности 32 года Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 10 лет и 11 месяцев
Менеджер по закупкам 6 месяцев (по февраль 2018)
ООО "Уральская Корона"
Организация оптовых закупок товаров для дома: взаимодействие с заводами-производителями посуды и хозяйственной продукции. Логистика, оформление документов, заведение в 1С Бухгалтерия.
Специалист отдела внедрения маркетинг-микса, Менеджер, Специалист группы поддержки продаж центра продаж и сервиса, Кредитный менеджер, Кредитный менеджер скрыть
Обновлено 30 ноября 2017
30 000 Р 46 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Сочи стаж 19 лет и 1 месяц
Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Детский сад №79
- Управлением деятельностью предприятия учреждения, организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами - Планированием деятельности предприятия, учреждения, организации исходя из стратегических целей. - Подбором и расстановкой кадров, мотивацией их профессионального развития, и стимулированием качества труда. - Организацией связей с деловыми партнерами, системой сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. - Внедрением программы развития учреждения. - Организацией работы с родителями (лицами, их заменяющими). - Организацией проведения лицензирования учреждения. - Организацией дополнительных услуг (в т. ч. платных) в соответствии с запросами родителей (лиц, их заменяющих). - Правилами и нормами охраны труда. - Основами социологии, психологии и мотивации труда.
Заведующий Детским садом, Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе скрыть
Обновлено 17 мая
21 000 Р 23 года Каменск-Уральский стаж 1 год и 11 месяцев
Старший менеджер 11 месяцев (по февраль 2018)
АО РТК
Ведение документооборота, работа с кассой, составление отчётности, консультирование покупателей.
Обновлено 8 февраля
По договоренности 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Руководитель направления Бережливое производство и систем непрерывных улучшений 6 месяцев (по апрель 2017)
ОАО "Славнефть-Мегионнефтегаз"
Руководство внедрением системы непрерывных улучшений на основе Бережливого производства, ведение проектов улучшений, управление портфелем проектов, методологическая поддержка при реализации основных инструментов бережливого производства.
Руководитель проектов ПСКК, Ведущий специалист отдела развития, Менеджер Центра по развитию бизнес-системы, Мастер конвертерного цеха (Сталеплавильное производство), Мастер цеха по производству труб нефтяного сортамента скрыть
Обновлено в 13:47
90 000 Р 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 74 города Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Прямое подчинение генеральному директору завода. Должностная бизнес миссия - обеспечение бесперебойного входящего и исходящего грузопотока завода, точно в срок, со сниженными издержками. В частности, управление внешней логистикой исходящего грузопотока отгрузки продукции с грузооборотом 3млн.тн в год и входящего грузопотока обеспечения потребности производственных подразделений завода сырьём, ТМЦ и управление внутренней логистикой входящего грузопотока по обеспечению сырьевого цеха завода горной меловой массой, добытой в карьере с грузооборотом 7млн.тн в год, посредством ж/д и автомобильного подвижного состава. За счет организации бесперебойной работы самостоятельных структурных подразделений: - Отдел организации перевозок -25шт.ед.; - Железнодорожный цех – 88шт.ед., с собственным парком 9 локомотивов; - Цех автотранспорта и спецтехники – 60шт.ед., с автопарком 53 ед. техники; Совокупное управление персоналом с прямым и косвенным подчинением 173 шт.ед. Достижения: Оформил проект улучшений и представил ген.директору на утверждение по оптимизации числа одновременно занятых локомотивов на одну единицу, прогнозируемый экономический эффект 14млн.руб. в год.
Начальник отдела отгрузки, Заместитель коммерческого директора по логистике, Менеджер проекта логистика, Диспетчер завода, Мастер участка эксплуатации технологических кранов, Мастер по ремонту технологического оборудования, Профессиональный педагог, Профессиональный педагог скрыть
Обновлено в 13:47
90 000 Р 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 53 города Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Прямое подчинение генеральному директору завода. Должностная бизнес миссия - обеспечение бесперебойного входящего и исходящего грузопотока завода, точно в срок, со сниженными издержками. В частности, управление внешней логистикой исходящего грузопотока отгрузки продукции с грузооборотом 3млн.тн и входящего грузопотока обеспечения потребности производственных подразделений завода сырьём, ТМЦ и управление внутренней логистикой входящего грузопотока по обеспечению сырьевого цеха завода горной меловой массой, добытой в карьере с грузооборотом 7млн.тн, посредством ж/д и автомобильного подвижного состава. За счет организации бесперебойной работы самостоятельных структурных подразделений: - Отдел организации перевозок -25шт.ед.; - Железнодорожный цех – 88шт.ед., с собственным парком 9 локомотивов; - Цех автотранспорта и спецтехники – 60шт.ед., с автопарком 53 ед. техники; Совокупное управление персоналом с прямым и косвенным подчинением 173 шт.ед. Достижения: Оформил проект улучшений и представил ген.директору на утверждение по оптимизации числа одновременно занятых локомотивов на одну единицу, прогнозируемый экономический эффект 14млн.руб. в год.
Начальник отдела отгрузки, Заместитель коммерческого директора по логистике, Менеджер проекта логистика, Диспетчер завода, Мастер участка эксплуатации технологических кранов, Мастер по ремонту технологического оборудования, Профессиональный педагог, Профессиональный педагог скрыть
Обновлено в 13:04
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено в 13:04
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено в 13:04
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории Центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено в 13:04
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено в 13:04
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 18 мая
40 000 Р 30 лет Каменск-Уральский готов к переезду стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор магазина 10 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер, м-н Магнит
Не работав ранее в розничных сетях по продаже продуктов питания, принял сразу же новый магазин и вывел его на нужные показатели. Основные обязанности - организация эффективной работы магазина. Координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация подбора и обучения персонала. Проведение инвентаризаций. Контроль учета товара. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление отчетности и документации в соответствии с установленными сроками. Выполнение плановых показателей магазина.
Директор по продажам, Менеджер по закупу, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 3 апреля
40 000 Р 47 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 9 месяцев
Инженер-электронщик 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ай Ти Премьер"
Инженер-электронщик, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, руководитель филиала, Продавец-Консультант скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 31 год Каменск-Уральский стаж 2 года и 7 месяцев
Продавец-кассир 1 год (по апрель 2018)
ООО "Агроторг"
Знание программ: MS Office, КАССА-ПЛЮС, КАССА-ТОРГ; Знание кассовой дисциплины; Навыки работы с кассовым аппаратом; Умение работать с большим количеством наличных; Навыки безналичного расчета покупателей; Навыки ведения кассовой документации; Знание нормативных документов, касающихся кассовой дисциплины.
Инспектор по досмотру ручной клади и багажа, Менеджер по продажам, Бригадир скрыть
Обновлено 29 сентября 2017
15 000 Р 30 лет Каменск-Уральский готова к переезду стаж 4 года и 2 месяца
Кредитный консультант 2 года и 4 месяца (по август 2017)
ОА РусфинансБанк
Менеджер по работе с партнерами, Кредитный специалист скрыть
Обновлено 16 сентября 2017
По договоренности 41 год Каменск-Уральский
Обновлено 30 августа 2017
По договоренности 36 лет Каменск-Уральский готова к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника цеха по технологии 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО КУМЗ
Разработка технологии и контроль за исполнением технологии в прокатном цехе, разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение качества и снижение себестоимости продукции прокатного производства. Проведение обучения персонала. Разработка технологической документации.
Инженер по охране труда, Начальник производства, Начальник технологического отдела прокатного производства скрыть
Обновлено 27 февраля 2017
15 000 Р 39 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 5 лет и 7 месяцев
Администратор 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП Черноскулова О.В.
Контролирую рабочий процесс от открытия и до закрытия магазина, открываю контрольно-кассовые аппараты выдаю кассовый фонд, обеспечиваю кассиров необходимыми расходными материалами, составляю отчеты кассира, занимаюсь выдачей и инкассацией денежной наличности из кассы. Формирую заявки на товар поставщикам и на склад, отслеживаю полноту выполнения заявок, контролирую наличие ценников, выкладку товара, в отсутствие оператора завожу накладные, в отсутствие приемщика принимаю товар, веду температурный режим холодильного оборудования, координирую и контролирую мероприятия направленные на повышение качества и культуру обслуживания покупателей, в отсутствие директора магазина являюсь лицом его заменяющим и несу полную ответственность за все происходящее в магазине.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.