Резюме «Консультант по подбору персонала» в Каменске-Уральском

Управление сетью офисов, в том числе удаленное (города: Арти, Асбест, Верхняя Салда, Верхняя Пышма, К-Уральский, Краснотурьинск, Нижний Тагил, Первоуральск, Ревда) Контроль работы офисов, контроль оформления офисами договоров, ведения кассовой дисциплины, уголка потребителя, документооборота Работа с менеджерами: поиск, подбор, организация и проведения обучения, наставничество, мотивация, организация, контроль деятельности, увольнение, кадровое делопроизводство Обеспечения деятельности компании: обеспечение и контроль выполнения установленных плановых показателей, урегулирование спорных, конфликтных ситуации, взаимодействие с подразделениями. Планирование и анализ: планирование наполняемости кадров, вывод на рентабельность новых офисов, открытие новых подразделений (Открытие офисов с нуля (от поиска помещения до первой выдачи)-развитие региона) Подготовки и проведение рекламных компании: радио, тв реклама, расклейка, транзитная, промо и т.д. Контроль обеспечения безопасности

Управление сетью офисов, в том числе удаленное (города: Арти, Асбест, Верхняя Салда, Верхняя Пышма, К-Уральский, Краснотурьинск, Нижний Тагил, Первоуральск, Ревда) Контроль работы офисов, контроль оформления офисами договоров, ведения кассовой дисциплины, уголка потребителя, документооборота Работа с менеджерами: поиск, подбор, организация и проведения обучения, наставничество, мотивация, организация, контроль деятельности, увольнение, кадровое делопроизводство Обеспечения деятельности компании: обеспечение и контроль выполнения установленных плановых показателей, урегулирование спорных, конфликтных ситуации, взаимодействие с подразделениями. Планирование и анализ: планирование наполняемости кадров, вывод на рентабельность новых офисов, открытие новых подразделений (Открытие офисов с нуля (от поиска помещения до первой выдачи)-развитие региона) Подготовки и проведение рекламных компании: радио, тв реклама, расклейка, транзитная, промо и т.д. Контроль обеспечения безопасности

Консультирование клиентов по всем видам предоставляемых Банком услуг; открытие и ведение счетов и вкладов физических лиц в рублях и иностранной валюте; осуществление переводов физических лиц с открытием и без открытия счета в рублях и иностранной валюте; осуществление контроля за правильностью оформления операций физ.лиц; оформление кредитов.

- Подготовка предприятия к инспекционному контролю сертифицированной СМК (ГОСТ РВ 0015-002-2012 и РД В 319.015-2006) - Планирование и контроль выполнения планов работ по подготовке к внешним аудитам - Проведение внутренних аудитов - Разработка процедуры "Анализ и управление рисками"

Составление аналитических отчетов по продажам, закупкам, остаткам для отдела продаж и руководства, ведение базы клиентов (корректировка). Взаимодействие с бухгалтерией, отделом закупок, отделом кадров и прочими подразделениями для организации бесперебойного процесса продаж. Ведение табеля и расчет заработной платы торгового и административного персонала. Анализ объемов продаж и других финансовых показателей. Формирование аналитики по ежемесячным показателям отдела, а также аналитических справок по запросам других департаментов. Работа в 1С:бухгалтерии и CRM-системе.

Подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, собеседований с кандидатами, ведение базы данных); ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); обучение персонала; установка программ новым сотрудникам; ведение личных дел сотрудников; заключение взаимовыгодных отношений со сторонними организациями; мониторинг рынка конкурентов; составление отчетов; выполнение поставленных задач.

- Открытие магазина. - Организация деятельности магазина. - Работа с контролирующими и проверяющими органами. - Координация работы магазина, контроль за ассортиментом, качеством. - Анализ деятельности магазина с целью минимизации затрат и повышения уровня продаж. - Ассортиментная политика. - Контроль за товарно-материальными ценностями и денежными средствами. - Прием товара. - Подбор, обучение и управление персоналом, дисциплинарная политика, опыт руководства коллективом.

Организация и контроль работы торгового зала, распределение плана продаж, подбор, адаптация, мотивация, обучение, ротация персонала. Разработка и внедрение мероприятий по увеличению объема продаж. Составление отчетности, разработка предложений по организации рекламных акций, анализ конкурентной среды.

Закупка (опт.) и продажа (розница) вещей повседневного спроса. Контроль продавцов.

Консультирование, диагностика, коррекционно-развивающие занятия; 2 квалификационная категория.

Привлечение и консультирование клиентов по всем продуктам и услугам банка, выполнение плановых показателей по продаже банковских продуктов

Ведение кадрового учета организации, воинского учета. Составление договоров по лизинговой сделке, составление счет-фактур.

Подбор и обучение персонала, работа с кассой, инкассация, составление заявок на продукцию, инвентаризация, отчетность

Консультирование клиентов по финансовым вопросам, оформление кредитов 4-х банков, кредитных карт, кредитов наличными, НПФ, ОСАГО, КАСКО, ДСАГО, страхование квартир.

• организация и координация работы отдела по направлениям: управление персоналом, кадровый учет, юридическое сопровождение деятельности Филиала, • формирование планов обучения и развития персонала, а также сметы затрат по функциональным направлениям • поиск и отбор контрагентов в соответствии с потребностями и утвержденным финансированием, • планирование расходов, связанных с обучением (оплата контрагентам, командировочные расходы), • организация наградных кампаний, планирование расходов; • деятельность по организации и сопровождению ДМС работников и руководителей Филиала, • взаимодействие с НПФ, пенсионным фондом РФ, контролирующими органами, • разработка локальных нормативных актов, • организация и проведение ориентационных программ для вновь принятых сотрудников, • формирование кадрового резерва на ключевые должности предприятия, • кадровый учет и делопроизводство, • ведение отчетности (плановой и по запросам).

Консультирование клиентов о банковских услугах и продуктах; координация потоков клиентов в отделении Банка; сокращение времени ожидания клиентов; увеличение объемов платежей через устройства самообслуживания; увеличение активных пользователей услуг дистанционного банковского обслуживания.

Руководство, планирование и контроль за деятельностью отдела по управлению персоналом; подбор и адаптация персонала (разработка индивидуальных карт адаптации); мотивация персонала; обучение и оценка персонала, ротация кадров на основе их квалификации, деловых и личных качеств в соответствии с потребностью предприятия; создание кадрового резерва; контроль за исполнением кадрового делопроизводства; сложные вопросы увольнения (консультации); разработка ЛНА: должностных инструкций, положений и т.д.; взаимодействие с внешними организациями ЦЗ, ПФР, УФМС, военкомат и т.д. отчеты в управляющую компанию; отчеты в вышестоящие организации; исследование рынка труда; мониторинг заработной платы и т.д.

- организация и ведение кадрового делопроизводства; - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; - оформление приказов по личному составу и основной деятельности; - составление графика отпусков; - заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности; - ведение, учет и оформление табелей учета рабочего времени работников; - ведение личных дел работников; - заполнение трудовых книжек и соблюдение правил их хранения; - учет и ведение личных карточек Т-2 работников; - оформление журналов по учету кадрового документооборота; - выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; - подготовка документов для оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам; - подготовка отчета в ПФ РФ по перечню льготных профессии; - взаимодействие с органами центра занятости населения, отделением ПФ РФ, работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования; - разработка должностных инструкций и положений; - оформление и учет больничных листов (нового образца); - ведение воинского учета работников учреждения; - отчетность по кадровым вопросам; - анализ рынка труда, размещение вакансий в СМИ и Интернете, - отбор (первичный скрининг по телефону); - организация и координация собеседований с руководителями; - организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников; - разработка материалов по аттестации работников, участие в проведении аттестации.

Июль 2011- по настоящее время ООО « Магистраль» г. Каменск-Уральский Сфера деятельности: Транспортно – экспедиционные услуги. Должностные обязанности: Руководство всеми структурами предприятия (службы) Организация эффективной работы предприятия. Анализ, планирование фин. деятельности, составление бизнес плана Построение транспортной логистики Хорошее знание диспетчеризации Управление персоналом (общая численность свыше 40 человек) Разработка и внедрение планов тех. развития. Развитие клиентской базы. Организация перевозок Логистика транспортных потоков Заключение договоров с предприятиями города, области. Причина увольнения Перевод организации в г. Екатеринбург

Реализованные проекты по разработке, внедрению и сертификации СМК в соответствии с требованиями ISO 9001:2008 (предприятия электроэнергетики). Разработка и внедрение в организациях управленческой методологии «Обогащённое производство», направленной на эффективное использование внутренних кадровых ресурсов организации. Два завершённых проекта (ОАО Комиэнерго, СМУ № 3, Челябинск).