Резюме «Инженер ОТК» в Каменске-Уральском

Найдено 63 резюме
После регистрации будет доступно 97 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 апреля
35 000 Р 67 лет Каменск-Уральский готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 37 лет и 9 месяцев
Руководитель ОТК 2 года и 4 месяца (по февраль 2013)
ЗАО "Мостинжстрой"
Проверка качества изготовленных металлоконструкций. Составление актов-рекламаций. Разработка технологий исправления дефектов.
Инженер-конструктор, Инженер-конструктор, Инженер по надзору за строительством, Ведущий инженер-механик, Частный предприниматель, Инженер, старший инженер, начаьник бюро, Руководитель группы выпарки глинозёма, Мастер по ремонту металлургического оборудования, Пом.главного механика скрыть
Обновлено 22 апреля
50 000 Р 29 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Краснодар, Джанкой стаж 10 лет и 5 месяцев
Механик цеха 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Металл-комплект". ООО "Уралцветлит"
Руководство ремонтной службой предприятия. Организация содержания оборудования в исправном состоянии и проведение текущих, капитальных ремонтов прессового, гидравлического, механического оборудования и грузоподъемных механизмов. Руководство, организация и контроль работы механического участка для изготовления, восстановления запчастей. Заказ материалов, запчастей и инструмента. Модернизация оборудования с целью получения качественно новых характеристик, снижения простоев оборудования и, как результат, увеличение объемов выпуска продукции (сырья), увеличение прибыли, снижение себестоимости. Взаимодействие с подрядными организациями, органами Ростехнадзора. Достижения: Разработанные и внедренные рационализаторские предложения. Полный капитальный ремонт гидравлического пресса с модернизацией отдельных узлов, гидроцилиндров. Перевод на автоматический режим работы, повышение производительности. Модернизация узла крана – результат: снижение отказов в работе, увеличение межремонтного периода. Изготовление запчастей для оборудования предприятия собственными силами (механического и ремонтного участка) – повысилось оснащение оборудования предприятия запчастями, что повлияло на время нахождения оборудования в ремонте.
Механик, Механик службы главного инженера, Мастер комплексной бригады скрыть
500 Р за вакансию в Каменске-Уральском
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 7 марта
20 000 Р 51 год Каменск-Уральский стаж 15 лет и 5 месяцев
Инженер ОТК 15 лет и 5 месяцев (по октябрь 2017)
СГХК
Обновлено 15 января
По договоренности 45 лет Каменск-Уральский стаж 25 лет и 2 месяца
Руководитель производства 4 года и 3 месяца (по январь 2015)
ЗАО ТЦ "Мегамарт"
В подразделение производство входит: Цех по производству мясных полуфабрикатов, цех по производству хлеба и хлебобулочных изделий, кондитерский цех, цех по производству готовых кулинарных изделий, салатов и холодных закусок. Руководство коллективом сотрудников 66 чел., учет рабочего времени ведение табеля. Организация и контроль работы производства. Заказ сырья и продукции для работы предприятия, прием продукции по качеству. Ведение отчетности. Контроль выпуска готовой продукции. Ведение нормативной документации. Проведение инвентаризации. контроль санитарного состояния предприятия, Контроль работы поваров, пекарей, кондитеров, соблюдение санитарных норм и правил, соблюдение технологии приготовления, Проведение контрольных отработок (сезонных, по поступлению сырья, новинок) Проведение производственного контроля.
Зав.производством, Заведующий производством, Заведующий производством, Инженер – технолог, Техник – технолог, Повар скрыть
Обновлено 28 апреля
По договоренности 43 года Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Инженер строительного контроля 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Инстройгаз
Ведение строительного контроля, ПРСД, на нефтяных и газовых месторождениях.
Мастер карьера, мастер смены, Горный мастер, Горный мастер скрыть
Обновлено 19 марта
По договоренности 51 год Каменск-Уральский Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Инженер по пожарной безопасности 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Оао кумз
Комендант, Охранник с лицензией, Начальник автогаража, Коммерческий директор, Заместитель управляющего отдельным структурным подразделением, Юрист, Начальник ОБЭП КМ УВД г. Каменск-Уральский скрыть
Обновлено 20 ноября 2017
По договоренности 42 года Каменск-Уральский стаж 22 года и 11 месяцев
Инженер-сметчик 22 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Контакт
В мои обязанности входит: Составление и проверка смет на общестроительные и отделочные работы, благоустройство и озеленение, инженерные сети по проектной документации, дефектным ведомостям, на основании осмотра с выездом на объект. Составление актов и справок (КС-2, КС-3). Сотрудничество с бухгалтерией. Проверка сметной документации. Работа с заказчикам, генподрядчикам, субподрядчиками. Оформление контрактов, договоров. Ведение деловой переписки.
Обновлено 17 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 17 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 17 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории Центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 17 мая
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 17 мая
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 3 апреля
По договоренности 40 лет Каменск-Уральский Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Ведущий инженер 4 года и 3 месяца (по февраль 2018)
ОАО "Завод "Исеть"
- Подготовка заявок для проведения внешних аудитов (СДС ВОЕННЫЙ РЕГИСТР, ВОЕНЭЛЕКТРОНСЕРТ) - Подготовка специалистов предприятия к инспекционному контролю сертифицированной СМК (ГОСТ РВ 0015-002-2012, РД В 319.015-2006, ТР ТС 004/2011) - Взаимодействие с 1184 ВП МО РФ - Контроль выполнения работ по подготовке к аудитам - Планирование мероприятий по совершенствованию СМК - Проведение внутренних аудитов - Анализ и актуализация стандартов СМК - Анализ рисков - Оценка функционирования процессов и подготовка рекомендаций по улучшению их результативности Достижения: Разработала процедуру "Анализ и управление рисками" и методические материалы по обучению и адаптации сотрудников
Директор по качеству, Специалист отдела продаж, Руководитель абонентского отдела, Помощник исполнительного директора, Менеджер по реализации сжиженного газа, Начальник отдела организационного обеспечения, планирования и аналитической работы, Менеджер по работе с корпоративными клиентами (Южный округ), Специалист по сертификации, Специалист по документационному и информационному обеспечению, Секретарь скрыть
Обновлено 10 марта
30 000 Р 42 года Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию и работе с клиентами 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Никитин
Обязанности: - работа с клиентами по определению необходимости проведения строительных и отделочных работ; - поиск и оценка строительства и ремонта объектов недвижимости; - разработка мероприятий по увеличению эффективности работы; - организация труда, контроль выполнения работ по объекту Достижения: - за период работы была расширена зона коммерческой деятельности (привлечены клиенты из Курганской и Челябинской областей)
Аналитик, Менеджер по работе с клиентами, Старший менеджер проектов, Менеджер отдела сбыта, Заместитель директора гипермаркета, Менеджер по розничным продажам скрыть
Обновлено 27 октября 2017
По договоренности 28 лет Каменск-Уральский стаж 6 лет и 3 месяца
Контролер качества 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Здравмедтех
Обновлено 19 апреля 2017
По договоренности 53 года Каменск-Уральский готова к переезду в Город за рубежом Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Заведующий производством, технолог ресторана 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Зеленый отель"
Организация и контроль работы производства, прием и обучение персонала, ведение учета, проведение инвентаризаций, контроль качества выпускаемой продукции, работа с контролирующими органами, контроль за остатками, работа с поставщиками. Есть опыт организации работы ресторана с нуля, т.к. гостинице и ресторану всего 2 года и я работаю с открытия данного предприятия.
Директор ПБО кафе Кукерс, Заместитель управляющего по производству гипермаркета Купец г. Екатеринбург скрыть
Обновлено 4 апреля 2017
100 000 Р 42 года Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Технический) стаж 15 лет и 10 месяцев
Руководитель проектов по внедрению ИТ продуктов 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Общество "Малышева 73"
В обязанности входит создание автоматизированной системы управления проектами для нужд строительного управления компании девелопера. Сопровождение и развитие системы электронного документооборота Директум. Сопровождение и развитие корпоративного портала на базе Битрикс. Сопровождение и развитие систем на платформе 1С.
Начальник отдела информационных технологий, Начальник службы информационных технологий, Заместитель начальника отдела инженерно-технической защиты предприятия, Главные специалист отдела информационных технологий скрыть
Обновлено 15 октября 2016
По договоренности 30 лет Каменск-Уральский стаж 2 года и 3 месяца
Контролер материалов и лекал 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Ао здравмедтех
Контроль качества продукции
Обновлено 9 сентября 2016
35 000 Р 30 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Председатель предметной цикловой комиссии (ПЦК) 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский политехнический колледж» (ГАПОУ СО «КУПК»)
Основные функции председателя ПЦК:  Разработка методик обучения.  Оказание методической помощи преподавателям Должностные обязанности председателя ПЦК:  Организация работы предметно-цикловой комиссии;  Анализ и планирование деятельности предметно-цикловой комиссии;  Изучение работы членов комиссии;  Организация и контроль за качеством проводимых ими занятий;  Организация взаимопосещений занятий и всех видов практики;  Руководство подготовки и обсуждение открытых учебных занятий;  Рассмотрение и представление на утверждение заместителя директора по учебной работе рабочих программ учебных дисциплин и календарно-тематических планов;  Руководство и контроль за ходом выполнения курсовых работ учащихся;  Рассмотрение и представление на утверждение учебно-методического совета: Учебно-методических документов; Методических указаний; Методических рекомендаций; Учебно-методических пособий.  Участие в проведении анализа деятельности преподавателей – членов ЦМК (предметной) методической комиссии, связанной с повышением качества подготовки специалистов;  В соответствии с номенклатурой дел колледжа вести документацию;  Совершенствование практического опыта;  Проведение анализа своей деятельности, оценка качества выполнения своей функциональной работы;  Соблюдение Устава колледжа, правил внутреннего трудового распорядка и личной трудовой дисциплины. Основные достижения:  Формирование плана работ и распределение педагогической нагрузки по специальности 22.02.05 «Обработка металлов давлением», педагогический состав отделения ОМД - 5 человек.  С 2015 года вхожу в региональный состав экспертов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.  Разработала и реализовала основные образовательные программы по специальным предметам ОМД и государственной аттестации с учетом российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Организатор и участник круглого стола среди образовательных учреждений горно-металлургического профиля по оказанию помощи преподавателям в подготовке, разработке и внедрении в практику преподавания российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Разработала формы и шаблоны документов для прохождения практики студентами;  Разработала методический материал в подготовке курсовых и дипломных проектов;  Разработала КИМ для проверки уровня знаний студентов. Основные функции преподавателя:  Обучение студентов.  Поддержание учебной дисциплины. Должностные обязанности преподавателя профессиональных дисциплин:  Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС);  Организация и контроль самостоятельной работы, индивидуальные образовательные траектории (программы), с применением наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых образовательных технологий, включая информационные;  Содействие развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формирование их общей культуры, расширение социальной сферы в их воспитании;  Обеспечение достижений и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов);  Оценка эффективности обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса;  Соблюдение прав и свобод обучающихся.  Осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе;  Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении;  Участие в работе ПЦК, конференций, семинаров, выставках;  Участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;  Разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся;  Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Достижения:  Разработала программы по курсам профессиональных дисциплин специальности «Обработка металлов давлением» • Материаловедение; • Теплотехника; • Основы металлургического производства; • Теория ОМД; • Термообработка металлов и сплавов; • Промышленная безопасность и охрана труда; • Проектирование цехов ОМД и их грузопотоки; • Планирование, организация и экономика цеха ОМД.  Подготовила студентов к участию в программе развития молодежного движения «Арт-Профи-форум».  Подготовила студентов к участию в областных и всероссийских олимпиадах (с занятием призовых мест).  Классное руководство первого курса.  Организовывала подготовку и выступление подшефной группы в мероприятиях колледжа.  Совместное участие в разработке дипломного проекта по теме «Разработка электронного учебного пособия по специальной дисциплине «Промышленная безопасность и охрана труда»», с применением в образовательном процессе (http://pbiot.esy.es).  Разработала презентации по развитию своей деятельности и применению методики World Skills в образовательном процессе.  Подготовила и довела до защиты ВКР 32 студента (включая защиту научно-исследовательские работы студентов).
Секретарь, Техник – технолог кузнечно-прессового производства, Дефектоскопист по ультразвуковому контролю, Контролер продукции цветной металлургии скрыть
Обновлено 19 июля 2016
75 000 Р 30 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Председатель предметной цикловой комиссии 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский политехнический колледж» (ГАПОУ СО «КУПК»)
Основные функции председателя ПЦК:  Разработка методик обучения.  Оказание методической помощи преподавателям Должностные обязанности председателя ПЦК:  Организация работы предметно-цикловой комиссии;  Анализ и планирование деятельности предметно-цикловой комиссии;  Изучение работы членов комиссии;  Организация и контроль за качеством проводимых ими занятий;  Организация взаимопосещений занятий и всех видов практики;  Руководство подготовки и обсуждение открытых учебных занятий;  Рассмотрение и представление на утверждение заместителя директора по учебной работе рабочих программ учебных дисциплин и календарно-тематических планов;  Руководство и контроль за ходом выполнения курсовых работ учащихся;  Рассмотрение и представление на утверждение учебно-методического совета: Учебно-методических документов; Методических указаний; Методических рекомендаций; Учебно-методических пособий.  Участие в проведении анализа деятельности преподавателей – членов ЦМК (предметной) методической комиссии, связанной с повышением качества подготовки специалистов;  В соответствии с номенклатурой дел колледжа вести документацию;  Совершенствование практического опыта;  Проведение анализа своей деятельности, оценка качества выполнения своей функциональной работы;  Соблюдение Устава колледжа, правил внутреннего трудового распорядка и личной трудовой дисциплины. Основные достижения:  Формирование плана работ и распределение педагогической нагрузки по специальности 22.02.05 «Обработка металлов давлением», педагогический состав отделения ОМД - 5 человек.  С 2015 года вхожу в региональный состав экспертов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.  Разработала и реализовала основные образовательные программы по специальным предметам ОМД и государственной аттестации с учетом российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Организатор и участник круглого стола среди образовательных учреждений горно-металлургического профиля по оказанию помощи преподавателям в подготовке, разработке и внедрении в практику преподавания российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Разработала формы и шаблоны документов для прохождения практики студентами;  Разработала методический материал в подготовке курсовых и дипломных проектов;  Разработала КИМ для проверки уровня знаний студентов. Основные функции преподавателя:  Обучение студентов.  Поддержание учебной дисциплины. Должностные обязанности преподавателя профессиональных дисциплин:  Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС);  Организация и контроль самостоятельной работы, индивидуальные образовательные траектории (программы), с применением наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых образовательных технологий, включая информационные;  Содействие развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формирование их общей культуры, расширение социальной сферы в их воспитании;  Обеспечение достижений и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов);  Оценка эффективности обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса;  Соблюдение прав и свобод обучающихся.  Осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе;  Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении;  Участие в работе ПЦК, конференций, семинаров, выставках;  Участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;  Разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся;  Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Достижения:  Разработала программы по курсам профессиональных дисциплин специальности «Обработка металлов давлением» • Материаловедение; • Теплотехника; • Основы металлургического производства; • Теория ОМД; • Термообработка металлов и сплавов; • Промышленная безопасность и охрана труда; • Проектирование цехов ОМД и их грузопотоки; • Планирование, организация и экономика цеха ОМД.  Подготовила студентов к участию в программе развития молодежного движения «Арт-Профи-форум».  Подготовила студентов к участию в областных и всероссийских олимпиадах (с занятием призовых мест).  Классное руководство первого курса.  Организовывала подготовку и выступление подшефной группы в мероприятиях колледжа.  Совместное участие в разработке дипломного проекта по теме «Разработка электронного учебного пособия по специальной дисциплине «Промышленная безопасность и охрана труда»», с применением в образовательном процессе (http://pbiot.esy.es).  Разработала презентации по развитию своей деятельности и применению методики World Skills в образовательном процессе.  Подготовила и довела до защиты ВКР 32 студента (включая защиту научно-исследовательские работы студентов).
Секретарь, Техник – технолог кузнечно-прессового производства, Дефектоскопист по ультразвуковому контролю, Контролер продукции цветной металлургии скрыть
Обновлено 19 июля 2016
75 000 Р 30 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Председатель предметной цикловой комиссии 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский политехнический колледж» (ГАПОУ СО «КУПК»)
Основные функции председателя ПЦК:  Разработка методик обучения.  Оказание методической помощи преподавателям Должностные обязанности председателя ПЦК:  Организация работы предметно-цикловой комиссии;  Анализ и планирование деятельности предметно-цикловой комиссии;  Изучение работы членов комиссии;  Организация и контроль за качеством проводимых ими занятий;  Организация взаимопосещений занятий и всех видов практики;  Руководство подготовки и обсуждение открытых учебных занятий;  Рассмотрение и представление на утверждение заместителя директора по учебной работе рабочих программ учебных дисциплин и календарно-тематических планов;  Руководство и контроль за ходом выполнения курсовых работ учащихся;  Рассмотрение и представление на утверждение учебно-методического совета: Учебно-методических документов; Методических указаний; Методических рекомендаций; Учебно-методических пособий.  Участие в проведении анализа деятельности преподавателей – членов ЦМК (предметной) методической комиссии, связанной с повышением качества подготовки специалистов;  В соответствии с номенклатурой дел колледжа вести документацию;  Совершенствование практического опыта;  Проведение анализа своей деятельности, оценка качества выполнения своей функциональной работы;  Соблюдение Устава колледжа, правил внутреннего трудового распорядка и личной трудовой дисциплины. Основные достижения:  Формирование плана работ и распределение педагогической нагрузки по специальности 22.02.05 «Обработка металлов давлением», педагогический состав отделения ОМД - 5 человек.  С 2015 года вхожу в региональный состав экспертов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.  Разработала и реализовала основные образовательные программы по специальным предметам ОМД и государственной аттестации с учетом российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Организатор и участник круглого стола среди образовательных учреждений горно-металлургического профиля по оказанию помощи преподавателям в подготовке, разработке и внедрении в практику преподавания российских и международных стандартов подготовки рабочих кадров World Skills.  Разработала формы и шаблоны документов для прохождения практики студентами;  Разработала методический материал в подготовке курсовых и дипломных проектов;  Разработала КИМ для проверки уровня знаний студентов. Основные функции преподавателя:  Обучение студентов.  Поддержание учебной дисциплины. Должностные обязанности преподавателя профессиональных дисциплин:  Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС);  Организация и контроль самостоятельной работы, индивидуальные образовательные траектории (программы), с применением наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых образовательных технологий, включая информационные;  Содействие развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формирование их общей культуры, расширение социальной сферы в их воспитании;  Обеспечение достижений и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов);  Оценка эффективности обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса;  Соблюдение прав и свобод обучающихся.  Осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе;  Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении;  Участие в работе ПЦК, конференций, семинаров, выставках;  Участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;  Разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся;  Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Достижения:  Разработала программы по курсам профессиональных дисциплин специальности «Обработка металлов давлением» • Материаловедение; • Теплотехника; • Основы металлургического производства; • Теория ОМД; • Термообработка металлов и сплавов; • Промышленная безопасность и охрана труда; • Проектирование цехов ОМД и их грузопотоки; • Планирование, организация и экономика цеха ОМД.  Подготовила студентов к участию в программе развития молодежного движения «Арт-Профи-форум».  Подготовила студентов к участию в областных и всероссийских олимпиадах (с занятием призовых мест).  Классное руководство первого курса.  Организовывала подготовку и выступление подшефной группы в мероприятиях колледжа.  Совместное участие в разработке дипломного проекта по теме «Разработка электронного учебного пособия по специальной дисциплине «Промышленная безопасность и охрана труда»», с применением в образовательном процессе (http://pbiot.esy.es).  Разработала презентации по развитию своей деятельности и применению методики World Skills в образовательном процессе.  Подготовила и довела до защиты ВКР 32 студента (включая защиту научно-исследовательские работы студентов).
Секретарь, Техник – технолог кузнечно-прессового производства, Дефектоскопист по ультразвуковому контролю, Контролер продукции цветной металлургии скрыть
Обновлено 5 мая 2016
30 000 Р 48 лет Каменск-Уральский стаж 25 лет и 5 месяцев
Старший контрольный мастер 7 лет (по август 2014)
ОАО "СинТЗ"
Контроль за выполнением требований своих должностных инструкций подчиненным персоналом. Решение производственных вопросов в рамках своей компетенции. Учет и анализ качества выпускаемой продукции.
Ведущий специалист в бюро по работе с претензиями, Контрольный мастер, Контролер в производстве черных металлов с 4 по 6 разряд скрыть
Обновлено 5 мая 2016
30 000 Р 48 лет Каменск-Уральский стаж 28 лет и 4 месяца
Инженер по качеству 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ФГУП "ПО "Октябрь"
Контроль и анализ Системы менеджмента качества и системы менеджмента бизнеса. Участие во внутренних аудитах подразделения на соблюдение требований СМК/СМБ.
Старший контрольный мастер, Ведущий специалист в бюро по работе с претензиями, Контрольный мастер, Контролер в производстве черных металлов с 4 по 6 разряд скрыть
Обновлено 5 марта 2016
По договоренности 39 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Новый Уренгой стаж 15 лет и 4 месяца
Инженер коммерческого отдела 1 год и 4 месяца (по декабрь 2015)
ООО Уренгойский речной порт
Инженер БДД, Диспетчер по организации работы автотранспорта скрыть
Обновлено 30 апреля 2015
По договоренности 34 года Каменск-Уральский готов к переезду стаж 14 лет и 11 месяцев
Инженер по качеству 1-й категории 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Уральские локомотивы"
Участие в совещаниях по качеству продукции, участие в работе по потверждению квалификации сварщиков, отработка pWPS, приёмка продукции по международным стандартам, обучение контролёров требованиям международных стандартов, оценка качества сварочных образцов, взаимодействие с тех.поддержкой siemens.
Мастер группы технического контроля, Мастер по ремонту оборудования, Электросварщик ручной сварки 2-5 р скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.