Резюме «Директор филиала» в Каменске-Уральском

Найдено 107 резюме
После регистрации будет доступно 170 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 апреля
По договоренности 32 года Каменск-Уральский
Обновлено 11 марта
120 000 Р 42 года Каменск-Уральский готов к переезду стаж 9 лет и 2 месяца
Директор филиала 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО СПС
Основная и главная задача, это эффективное управление трудовыми и финансовыми ресурсами с целью обеспечения бесперебойной и прибыльной работы организации. Работодатель, дистрибьютор производителей пива Эфес, СаНинБеВ. В подчинении склад, транспорт, операторы, касса, продажи, закупки.
500 Р за вакансию в Каменске-Уральском
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 11 марта
120 000 Р 42 года Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор филиала 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО СПС Дистрибьюшн
Обязанности: - организация деятельности филиала (офис, склад, транспорт, закупки продажи); - организация и контроль всех бизнес-процессов от закупки товара до его доставки покупателям и оплаты; - координация функций, организация работы и взаимодействия структурных подразделений; - разработка плана мероприятий по увеличению продаж филиала; - формированием системы мотивации и показателей эффективности подчиненного персонала; - обучение персонала; - контроль использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов; - осуществление эффективного распределения обязанностей между работниками филиала (создание должностных инструкций); - личное управление отделом продаж (выставление и контроль задач торговыми представителям, анализ, систематизация и развитие клиентской базы, контроль дебиторской задолженности, разработка коммерческих предложений, координация и контроль работы выделенных проектов, исследования и мониторинг рынка продукции, активный поиск новых направлений сбыта); - организация и контроль исполнения маркетинговых мероприятий; - административно хозяйственная деятельность; - управление и влияние на систему ценообразования; - контроль и управление дебиторской задолженностью, решение конфликтных ситуаций; - организация и контроль складского хозяйства (управление товарными остатками и ассортиментом, оценка потребности в людях с учетом сезонности, планирование и проведение инвентаризаций склада); - коммуникации с поставщиками по вопросам закупок, ассортимента, ценообразования, маркетинговых активностей; - контроль и оценка эффективности службы доставки (своевременность, экономичность); - контроль и учет в сфере первичной бухгалтерской документации; - коммуникации с финансовой службой организации по вопросам ведения управленческого учета в филиале; - отчетность перед головным офисом; - коммуникации с государственными органами контроля; - оценка и анализ результатов деятельности филиала. Достижения: - запустил филиал в кротчайшие сроки (1 неделя), подобрал и обучил персонал; - выстроил эффективную систему учета и контроля всех управляемых ресурсов (люди, финансы, товар) - организовал понятные и простые коммуникации между структурными подразделениями; - удалось организовать эффективную и работоспособную команду единомышленников вовлеченных в процесс деятельности компании и способных решать самые сложные задачи порой не обладая необходимыми для этого инструментами; - добивался всегда положительных результатов в стрессовых ситуациях; - успешно осваивал и внедряли новые бизнес-процессы связанные с изменением законодательства.
Супервайзер по продажам, Супервайзер по продажам, Руководитель направления, Менеджер по маркетингу и трговым операциям скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 50 лет Каменск-Уральский стаж 23 года и 8 месяцев
Главный бухгалтер 23 года и 8 месяцев (по январь 2018)
АО Красногорское
Организация ведения бухгалтерского и налогового учета, оптимизация налогообложения, составление финансовых отчетов для руководства, подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, прохождение проверок со стороны контролирующих органов, выявление внутренних резервов и дополнительных источников эффективности деятельности Компании, управление финансовыми потоками, регулирование финансовых отношений в целях эффективного использования всех видов ресурсов и получения максимальной прибыли, финансовый анализ результатов деятельности бизнес-направлений и подразделений.
Обновлено в 13:47
90 000 Р 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 74 города Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Прямое подчинение генеральному директору завода. Должностная бизнес миссия - обеспечение бесперебойного входящего и исходящего грузопотока завода, точно в срок, со сниженными издержками. В частности, управление внешней логистикой исходящего грузопотока отгрузки продукции с грузооборотом 3млн.тн в год и входящего грузопотока обеспечения потребности производственных подразделений завода сырьём, ТМЦ и управление внутренней логистикой входящего грузопотока по обеспечению сырьевого цеха завода горной меловой массой, добытой в карьере с грузооборотом 7млн.тн в год, посредством ж/д и автомобильного подвижного состава. За счет организации бесперебойной работы самостоятельных структурных подразделений: - Отдел организации перевозок -25шт.ед.; - Железнодорожный цех – 88шт.ед., с собственным парком 9 локомотивов; - Цех автотранспорта и спецтехники – 60шт.ед., с автопарком 53 ед. техники; Совокупное управление персоналом с прямым и косвенным подчинением 173 шт.ед. Достижения: Оформил проект улучшений и представил ген.директору на утверждение по оптимизации числа одновременно занятых локомотивов на одну единицу, прогнозируемый экономический эффект 14млн.руб. в год.
Начальник отдела отгрузки, Заместитель коммерческого директора по логистике, Менеджер проекта логистика, Диспетчер завода, Мастер участка эксплуатации технологических кранов, Мастер по ремонту технологического оборудования, Профессиональный педагог, Профессиональный педагог скрыть
Обновлено в 13:47
90 000 Р 47 лет Каменск-Уральский готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 53 города Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Прямое подчинение генеральному директору завода. Должностная бизнес миссия - обеспечение бесперебойного входящего и исходящего грузопотока завода, точно в срок, со сниженными издержками. В частности, управление внешней логистикой исходящего грузопотока отгрузки продукции с грузооборотом 3млн.тн и входящего грузопотока обеспечения потребности производственных подразделений завода сырьём, ТМЦ и управление внутренней логистикой входящего грузопотока по обеспечению сырьевого цеха завода горной меловой массой, добытой в карьере с грузооборотом 7млн.тн, посредством ж/д и автомобильного подвижного состава. За счет организации бесперебойной работы самостоятельных структурных подразделений: - Отдел организации перевозок -25шт.ед.; - Железнодорожный цех – 88шт.ед., с собственным парком 9 локомотивов; - Цех автотранспорта и спецтехники – 60шт.ед., с автопарком 53 ед. техники; Совокупное управление персоналом с прямым и косвенным подчинением 173 шт.ед. Достижения: Оформил проект улучшений и представил ген.директору на утверждение по оптимизации числа одновременно занятых локомотивов на одну единицу, прогнозируемый экономический эффект 14млн.руб. в год.
Начальник отдела отгрузки, Заместитель коммерческого директора по логистике, Менеджер проекта логистика, Диспетчер завода, Мастер участка эксплуатации технологических кранов, Мастер по ремонту технологического оборудования, Профессиональный педагог, Профессиональный педагог скрыть
Обновлено в 13:04
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено в 13:04
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории Центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено в 13:04
150 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено в 08:23
По договоренности 57 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) стаж 25 лет и 6 месяцев
Начальник службы эксплуатации 14 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Лукойл-Пермнефтепродукт" Свердловский филиал
- Техническое обеспечение бесперебойной эксплуатации Нефтебазы и АЗС. - Хозяйственное обеспечение бесперебойной эксплуатации Нефтебазы и АЗС, и прочих объектов закрепленных за Подразделением. - Оперативный контроль исполнения подрядными организациями обязательств по техническому обслуживанию объектов и прочих ремонтных работ. - Контроль за проведением работ повышенной опасности. - Оформление и выдача нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности на закрепленных объектах - Контроль соблюдения графиков выполнения и участие в приёмке работ по обслуживанию и наладке механического и энергетического оборудования объектов. - Участие в комиссии по приёмке выполненных ремонтных работ, проверке объектов и контроль за устранением выявленных замечании. - Внесение необходимых записей в техническую документацию в соответствии с требованиями руководящих документов. - Участие в составление графиков планово-предупредительных ремонтов оборудования (в том числе метрологического) объектов, ремонтов зданий и сооружений объектов. - Обслуживание и текущий ремонт, в том числе устранение неполадок внешнего характера, используемых в работе приспособлений и оборудования, не требующих привлечения сервисных организаций. - Метрологическое обеспечение деятельности Нефтебазы и АЗС - Участие в проведении капитальных ремонтов на объектах и выполнении мероприятий, предусмотренных инвестиционной программой. Разработал регламент взаимодействия с сервисными организациями в части технического обеспечения эксплуатации АЗС и нефтебаз, обеспечил бесперебойную безаварийную эксплуатацию объектов. Внедрил мотивации повышения трудовой дисциплины
Специалист службы эксплуатации, Начальник цеха, Директор, Заместитель директора по реализации, Технический директор научно-исследовательского сектора скрыть
Обновлено 20 мая
По договоренности 41 год Каменск-Уральский стаж 11 лет и 3 месяца
Прораб / Начальник участка 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
МОНТАЖСТРОЙ
Организация ремонта технологического оборудования и его дальнейшая бесперебойной работы
Обновлено 3 мая
По договоренности 45 лет Каменск-Уральский готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 22 года
Управляющий магазином 10 месяцев (по март 2018)
ИП Казанцев
. Руководство филиалом (организация и управление продажами, административная деятельность) 3. Управление персоналом (подбор, обучение, постановка задач, контроль исполнения, мотивация персонала), 4. Планирование и бюджетирование деятельности филиала 5. Формирование и контроль выполнения планов по продажам 6. Активная работа с клиентами 7. Организация и проведение мероприятий направленных на привлечение клиентов
Торговый представитель, Продавец, Администратор магазина рыболов-спортсмен, Руководитель подразделения, Директор брендового магазина COLUMBIA, Торговый представитель, Исполнительный директор филиала, Диспетчер участка скрыть
Обновлено 23 апреля
30 000 Р 53 года Каменск-Уральский Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 2 месяца
Исполнительный директор 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП, розничная торговля цветами,саженцами,сувенирами, игрушками, картинами, часами,товарами для сада
Организация работы отделов, магазинов; открытие новых торговых точек Составление бюджета организации, анализ финансовых показателей; составление прогнозов продаж и доходности торговых точек; Составление графиков сменности, учёт рабочего времени, составление табеля рабочего времени, контроль; Организация решения вопросов, связанных с обслуживанием покупателей, решение конфликтных ситуаций; Контроль внутреннего и внешнего оформления розничных точек, наличия всей необходимой информации для покупателей; Организация документооборота, отчетности, учета и контроля; предоставление своевременной отчетности за месяц; Заключение договоров с «Поставщиками»; контроль договоров с «Поставщиками» товаров и услуг; претензионная работа; Организация снабжения магазинов товаром в полном ассортименте согласно заявок с учетом оборачиваемости товаров; Приемка товара по количеству и качеству; проверка документов, подтверждающих качество и безопасность товаров; Отслеживание сроков годности товаров, уценка и списание товаров; Разработка и реализация мероприятий для повышения эффективной деятельности магазинов. Анализ продаж по ассортименту, управление продажами согласно спроса покупателей; Контроль работы магазинов розничной сети; проверка цен на товары, наличие и соответствие ценников на товары, Реализация программ по установке торгового оборудования; Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования, контроль технического и санитарного состояния магазинов, отделов; Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь, проведение ревизий в магазинах; подготовка документов, принятие мер по результатам, Помощь магазинам в выкладке товаров, соблюдении сроков хранения, режимов хранения, Ведение документации магазинов, составление установленной отчетности и документации, Начисление заработной платы персоналу, разработка эффективной системы оплаты труда; Подбор кадров, мотивация, развитие, обучение, ротация, аттестация. Внедрение корпоративной культуры; Изучение и анализ потребительского спроса, конкурентной среды. Повышение покупательской лояльности; Организация конкурсов профессионального мастерства, разработка положений, участие в городских конкурсах; Участие в ярмарках, организация выездной торговли; Работа с сервисными центрами, организациями, банками; Представление интересов компании в контролирующих и проверяющих органах.
Генеральный директор / Руководитель филиала, Заместитель генеральный директора по коммерции, Начальник торгового отдела скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 50 лет Каменск-Уральский готова к переезду в Екатеринбург Немецкий (Разговорный) стаж 26 лет и 11 месяцев
Тайный покупатель 3 года (по настоящее время)
4Service Group
Директор, Главный бухгалтер, Директор, Управляющий ДО Екатеринбургского филиала ООО ХКФ Банк, Управляющий ДО Екатеринбургского филиала ЗАО СБ ГУБЕРНСКИЙ, Главный экономист по инвестиционному кредитованию ОСБ 1726 Екатеринбургского банка Сбербанка России скрыть
Обновлено 30 марта
80 000 Р 53 года Каменск-Уральский стаж 4 года и 1 месяц
Директор 4 года и 1 месяц (по декабрь 2017)
МКУ Управление капитального строительства
Организация строительства детского садика на 300 мест за 6 мес. В настоящее время состою в Национальном реестре специалистов по строительному контролю. Обладаю квалификационным аттестатом «Выполнение функции Заказчика». Имею благодарность за добросовестный труд в Межрегиональном территориальном управлении Ростехнадзора. Награжден грамотой Администрацией Южного управленческого округа за добросовестный труд, Почётной грамотой Ассоциации «СРО «Союз стройиндустрии Свердловской области», Почетной грамотой главы города Каменск-Уральского.
Обновлено 16 января
50 000 Р 37 лет Каменск-Уральский стаж 7 лет и 4 месяца
Директор филиала 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО БалконПроф
Обновлено 18 мая
25 000 Р 32 года Каменск-Уральский стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор филиала 4 года и 1 месяц (по апрель 2018)
ООО "Интернет-магазин Е96"
Организация работы филиала, с целью выполнения плана по KPI; Контроль затрат; Ведение бухгалтерского и складского учета; Взаимодействие с транспортными компаниями; Работа с покупателями, решение конфликтных ситуаций; Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль выполнения стандартов компании.
Директор магазина, Руководитель секции, рук.смены, СТЗ скрыть
Обновлено 18 мая
40 000 Р 30 лет Каменск-Уральский готов к переезду стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор магазина 10 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер, м-н Магнит
Не работав ранее в розничных сетях по продаже продуктов питания, принял сразу же новый магазин и вывел его на нужные показатели. Основные обязанности - организация эффективной работы магазина. Координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация подбора и обучения персонала. Проведение инвентаризаций. Контроль учета товара. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление отчетности и документации в соответствии с установленными сроками. Выполнение плановых показателей магазина.
Директор по продажам, Менеджер по закупу, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности 31 год Каменск-Уральский готова к переезду в Сыктывкар, Северо-Енисейский стаж 6 лет
Помощник директора 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Трансмашприбор"
Жизнеобеспечение офиса Ведение документации (оформление протоколов совещаний, прием входящей корреспонденции) Доведение указаний руководителя, приказов до начальников отдела Выполнение непосредственных поручений директора Прием входящих звонков, прием (встреча) посетителей офиса Подбор персонала
Администратор рецепции, Помощник генерального директора скрыть
Обновлено 3 апреля
По договоренности 62 года Каменск-Уральский готов к переезду в Санкт-Петербург, Тихвин стаж 37 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 2 года и 7 месяцев (по февраль 2017)
ООО "Оптима"
Руководство деятельностью предприятия
Начальник производства, с 2013 года директор, Старший мастер литейного участка скрыть
Обновлено 26 февраля
По договоренности 49 лет Каменск-Уральский стаж 21 год и 11 месяцев
Заместитель директора по АХР 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №21"
Руководство хозяйственной деятельностью школы, приём материальных ценностей на хранение, обеспечение работников школы канцелярскими принадлежностями, хозяйственным инвентарём, обеспечение своевременной подготовки школы к началу учебного года, осуществление контроля за обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием всех помещений здания, руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы, направление и координирование работы технического и обслуживающего персонала, ведение учёта рабочего времени этой категории работников, организация соблюдения требований пожарной безопасности, контроль за исправностью средств пожаротушения, разработка инструкции по охране труда, проведение инструктажей на рабочем месте для персонала
Обновлено в 13:04
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено в 13:04
100 000 Р 48 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Федеральное унитарное государственное предприятие "Приборостроительный завод". Численность работников 6500 чел.
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, служащих и руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Подбор, отбор и расстановка персонала предприятия на основе оценки квалификации, деловых и личностных качеств. Организовал работу отдела (21 сотрудник): - по закрытию вакансий и их оформлению (до 30 вакансий в месяц) на должности от рабочих до специалистов и линейных руководителей, а так же руководителей отделов; - по работе с молодыми работниками предприятия (до 35 лет включительно), в 2017 году проведено 56 мероприятий с бюджетом 2,0 млн. руб. (позволило увеличить вовлечённость и лояльность молодых работников предприятия на 25%); - по оценке и развитию руководителей (сформирован и защищён план преемственности на все должности, 100%), что позволило успешно выполнить все производственные заказы и задания в 2017 году. Обучил с нуля 4 сотрудника отдела, которые теперь продуктивно работают в компании. Разработал план комплектования предприятия (цехов и подразделений) на год, как стратегическое направление по управлению персоналом, в результате которого до конца 2017 года численность персонала уменьшилась на 2%, а в 2018 году планируется уменьшение численности на 3%.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник бюро по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров 2 категории центра подготовки и развития персонала, Заместитель председателя профсоюзного комитета филиала УАЗ-СУАЛ, Инженер по организации и нормированию труда и планированию производства экономического бюро электрол, Литейщик цветных металлов электролизного цеха Уральского алюминиевого завода, Прокатчик цветных металлов, правильщик на машинах прокатного цеха №2, Каменск-Уральского металлургич скрыть
Обновлено 17 мая
30 000 Р 36 лет Каменск-Уральский Английский (Базовый) стаж 11 лет
Менеджер по продажам, офис-менеджер 1 год (по настоящее время)
группа компаний 1С
- активный поиск потенциальных клиентов - прием, обработка входящих заявок текущих клиентов - поддержание и развитие долговременных отношений с клиентами - ведение клиентской базы в соответствии с едиными корпоративными требованиями - ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации - проведение маркетинговых мероприятий, участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж - контроль над оплатой покупателей товаров/услуг и отгрузки товаров/услуг клиентам - получение обратной связи от клиента, участие в продвижении продуктов и услуг - выполнение плановых показателей по продажам
Экономист, Главный менеджер отдела продаж розничных продуктов, потом директор дополнительгого офиса, Бухгалтер, потом Кредитный инспектор по кредитования физ.лиц (потребительские, ипотечные и авто кред скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 45 лет Каменск-Уральский готов к переезду Английский (Технический) стаж 23 года и 5 месяцев
Главный инженер-начальник газовой службы 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТОР"
1. Составление графиков ППР по ТО оборудования газовых котельных 2. Составление графиков ППР по ТО оборудования лифтов, травалоторов, эскалаторов 3. Организация и мотивация работы техперсонала. 4. Организация работы аварийно-диспетчерской службы 5. Разработка планов по привлечению новых клиентов 6. Проведение независимой оценки работы техслужбы 7. Контроль за использованием оборудования, оптимизация по ресурсам оборудования 8. Анализ показателей технической эксплуатации, 9. Обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников службы главного инженера 10. Своевременное и оперативное выполнение работ по распоряжениям администрации 11. Разработка текущих и перспективных планов на предмет совершенствования организации ремонта и обслуживания оборудования. 12. Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях
Заместитель генерального директора, Начальник нефтебазы, Руководитель сервисного центра, Начальник Нефтебазы №440 РУ по СО ООО Лукойл-ПНП, Старший оперуполномоченный г8руппы зонального контроля скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.