Каменск-Уральский
Ваш город Каменск-Уральский?
Советы / Резюме
277 704

Что делать, если работодатель запрашивает рекомендации

Насколько важны рекомендации при трудоустройстве? Кто может выступать в качестве рекомендателя? Как быть, если нужна рекомендация, но вы еще не заявляли о своем решении уволиться предыдущему работодателю? Разбираемся вместе с SuperJob.

О значимости рекомендаций
Рекомендации — вещь факультативная. Тем не менее их наличие говорит в пользу соискателя и может сыграть свою роль при прочих равных. Следовательно, рекомендации — это ваше конкурентное преимущество на рынке труда.

Руководитель или коллега?
Рекомендации бывают устными и письменными. У соискателя есть выбор: можно обратиться с просьбой о составлении рекомендательного письма при увольнении, а можно просто указать в резюме, что вы готовы предоставить контакты готового вас порекомендовать человека. Рекрутеры предпочитают второй вариант — созвон с рекомендателями.

Кто может рекомендовать специалиста? Безусловно, лучше, если это сделает ваш непосредственный руководитель или его заместитель. На втором месте — менеджер по персоналу. В крайнем случае вы можете обратиться с просьбой дать вам рекомендацию к опытному коллеге.

Рекомендовать вас также могут клиенты и партнёры компании, с которыми вы работали, авторитетные люди из профессионального сообщества. Если вы устраиваетесь на работу впервые, в роли рекомендующего может выступить ваш преподаватель или руководитель практики, научный руководитель диплома.

Если среди ваших родственников и друзей есть бывшие или работающие сотрудники компании, в которую вы устраиваетесь, то у вас есть еще один канал получения рекомендаций. Скачайте мобильное приложение SuperJob и воспользуйтесь сервисом рекомендаций «Мои связи». Запросить отзывы, порекомендовать на работу родственников, друзей и коллег в нем проще всего!

Для тех, кто ищет новую работу, не увольняясь со старой, получение рекомендаций становится проблемой. Попросить непосредственного руководителя или коллегу составить рекомендацию — значит открыто заявить о своём уходе из компании. В таком случае можно попросить о рекомендации коллег или руководство с предыдущего места работы, если ваши обязанности не слишком отличались от нынешних, и, конечно, объяснить рекрутеру, почему вы не готовы дать контакты рекомендующего с текущего места работы.

Не забываем о конфиденциальности
Указывать в резюме фамилии и телефоны тех, кто вас рекомендует, нельзя, так как это противоречит закону о персональных данных. Достаточно фразы: «Рекомендации предоставлю по запросу».

Качество или количество
Сколько рекомендаций нужно предоставить? Не стоит гнаться за количеством: это именно тот случай, когда лучше предпочесть качество. Один отзыв от непосредственного руководителя предпочтительнее трех отзывов от коллег.

Люди, которых вы указываете в резюме в качестве готовых дать вам рекомендацию, должны быть предупреждены о возможном звонке. Как правило, рекрутёр, проверяющий рекомендации, задаёт вопросы о том, в какой должности работал кандидат, какие обязанности он выполнял, каковы его достижения за время работы, с какими поручениями он справлялся лучше всего и почему уволился.

Хорошие рекомендации значительно сокращают путь к получению работы мечты. Желаем, чтобы отзывы о вашей работе были только положительными!

Свежие вакансии
Сегодня в 14:40
90 000  120 000 /месяц
Каменск-Уральский

Сегодня в 14:32
По договорённости
Каменск-Уральский

Сегодня в 14:25
25 200  27 500 /месяц
Каменск-Уральский

Сегодня в 14:23
35 000  58 000 /месяц
Каменск-Уральский

Сегодня в 14:15
170 000  180 000 /месяц
Каменск-Уральский